XX房地产开发公司管理体系汇编(精华版)
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通用企业管理系统百科全书(最新精编版)(92 doc11 ppt)目录：
十二、某集团有限公司企业标准管理体系编写规则(修订
十三.【管理制度】中国现代企业管理制度奖惩条例b
一方面，技术创新和社会进步必然会带来企业经营环境的变化。分期付款等社会经济进步，将改变市场营销和金融的管理体制。新工艺、新技术为企业开发新产品、新服务提供了新手段，也要求企业建立相应的生产经营体系。
另一方面，政府法律法规的变化和国家宏观政策的调整，要求企业改变相应的制度和流程，以满足合法合规经营的要求。
在企业内部，新概念的建立将广泛影响具体管理体系的制定和实施。例如，如果用人力资源开发的概念取代传统的人事管理概念，人力资源管理体系的范围、内容和重点都会发生变化。原有的人事考核、工资奖励、教育培训等制度。我们应该调整和增加一些新的制度，比如岗位轮换、职业发展和管理。新的管理知识和新概念的引入，为修改和完善现有制度，形成更有效的制度提供了有益的框架。
当企业的经营目标和经营方式发生调整时，原有的行为准则可能不适合甚至阻碍目标的实现和业务的发展，这部分制度必须进行修订和更新。示例：
？本制度适用于xxxx开关电气有限公司与之签订合同的各方在公司区域内活动的安全管理。
采购人员和安全技术人员负责建立公司的相关方安全管理体系并监督其实施。
4各相关部门应落实承包商、供应商等相关方的管理制度，对其资格预审、选择、服务前准备、操作流程、产品、技术服务、绩效评价和更新等进行管理。
与企业安全绩效相关或受其影响的团体或个人。
