2021年最新模范公司规章制度。免费下载文件
第三条本规章制度适用于工厂全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊岗位员工有其他规定的，从其规定。
第一条工厂招用职工，实行男女平等、民族平等的原则。特殊岗位或者岗位对性别、民族有特殊规定的，从其规定。
第五条工厂负责支付员工的劳动报酬，为员工提供工作和生活条件，保护员工的合法劳动权益。同时有权决定生产经营、劳动人事管理、工资奖金分配、规章制度制定等。
第二条工厂招聘员工遵循全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选拔后外部招聘的原则，不符合录用条件的员工不予录用。
第四条集团管理部是管理体系的主管部门，主要职责是：
修订与管理体系管理相关的具体管理规定；
编制集团公司管理体系，组织研究管理体系建设相关问题，提出改进建议；
组织相关部门协调管理体系实施冲突；
(1)规范公司各项经营活动和秩序，形成有章可循、有章可循、执法严明、违法必究的管理格局。
规范公司各项制度管理，建立健全公司制度分类标准并编制修订程序，构建科学有效的现代企业制度。
(4)提升企业核心竞争力，塑造企业品牌。
协同：体系内有明确的适用条件，适用部门和体系规定的权利和责任平等明确，下级体系服从上级体系，避免不同层次体系之间的冲突；
