临时用工合同

　 【引言】临时用工协议也是劳动合同的一种，受劳动法保护。临时工属于公司用工制度，不在单位正式编制内。那么临时用工协议怎么写呢？临时工应该注意什么？让我们和边肖一起看看吧！

临时工劳动合同范本

　 甲方不对任何事故(包括死亡、突发疾病等)负责。).)工作期间，工伤除外。

　 爱护公物，爱护自己的工具和用具，如有损失赔偿。

　 合同终止后，所有出厂合格证、工作服等。甲方为乙方提供的可以在工资结清前返还。如有遗失或未归还，将按价赔偿，并从工资中扣除。

　 未经甲方许可，不得将公司任何物品带出岗位。

临时用工协议书（标准版）

　 根据有关规定，本协议由双方协商签订。

　 二.本协议的期限为(年/月)，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　 甲方安排乙方在岗位职责范围内从事岗位工作；

　 乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；

临时用工协议范文（精）

　 乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；

　 乙方应完成工作任务，执行安全规定，遵守劳动纪律和职业道德；

　 甲方应为乙方提供必要的岗前培训和教育，培训合格后方可上岗。

　 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据情节对其进行批评教育，并按有关规定给予必要的纪律处分和经济处罚，直至开除。