临时用工

　 是临时劳动合同还是劳动合同？

临时用工

　 乙方的起始时间与约定时间不一致的，以实际到达日期作为建立劳动关系合同的起始时间。

　 甲方依法制定员工的工作时间、休息休假制度；乙方应遵守甲方依法制定的工作时间、休息休假制度，按要求上班。

　 合同有效期内，甲方调整乙方工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另行签订劳动合同，只需对原合同进行相应变更；乙方应履行新岗位的职责、工作内容及相关协议，原合同期满后按新岗位和工作地点签订合同。

　 乙方依法享有的女职工婚丧假和产假，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

临时用工协议书（标准版）

　 根据有关规定，本协议由双方协商签订。

　 二.本协议的期限为(年/月)，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　 甲方安排乙方在岗位职责范围内从事岗位工作；

　 乙方的岗位、职责和工作质量要求按照甲方的相关规定执行；

临时用工是签劳动合同还是劳务合同

　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。

　 第一条本合同期限类型为(定期/不定期

　 第二条甲方分配给乙方的工作是，工作地点是。乙方应认真履行_____________的职责

　 第五条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目如下。甲方负责扣留乙方承担的部分.