2017年养老金上调最新消息2017年养老金上调计划养老金上调多少？
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议全面深入改革基本养老保险待遇计算调整机制。养老金调整的公平性和合理性只能以公民参加社会工作的时间为依据，这是计算和调整基本养老保险的依据。可以按照参加社会工作的单位时间进行均等分配，实现“注重增强公平性、适应流动性、确保可持续性，全面构建覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标。不是工资收入、地位、新老人口年龄、物价水平、城乡差别等的“多付与多付”。要区分国民收入初次分配和国民收入再分配，建立激励机制，对长期参与社会劳动的劳动者给予补贴。将现行基本养老金组成部分(基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金)分离整合，将基本养老金更名为“基本养老保险”。综合养老保险分为养老金、劳动养老金和个人养老储蓄。基本养老保险待遇按缴费年限确定(精确到月)。
A.调整原则：基本养老保险待遇按公民参加社会工作时间计算调整，按单位参加社会工作时间平均分配。
B.调整范围：中华人民共和国成立以来享受基本养老保险待遇的所有企业、事业单位、事业单位、部队、高等院校退休人员。
C.调整目的：基本养老保险待遇旨在“增强公平性、适应流动性、确保可持续性”，而非提高待遇、提高退休人员平均养老金水平，公平合理是关键因素。
北京养老金年增长217。企业退休人员养老金调整最新消息，2017年北京养老金最新消息
根据国家今年提高养老金的总体组织安排，从1月1日起，对2016年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的公司、事业单位退休人员，提高基本养老金水平。总体调整水平为2016年退休人员月基本养老金的5%左右。
北京市人力资源和社会保障局发言人陈蓓表示，北京市城镇职工基本养老金持续增长，公司退休人员人均基本养老金年均增长2%。下个月，北京公布今年社保待遇标准调整方案后，公司退休人员养老金将连续上调25倍，7月底前全面调整。其他社保待遇标准也将相应调整，待遇水平全国领先。
此次调整主要是完善适合北京经济发展水平、长期性、可持续性的城乡居民基本养老保险制度。
根据国家统一规定，今年调整仍采取定额调整、联动调整、适度倾斜。
部分：对于企业退休人员和2014年10月1日后在事业单位退休的人员，一方面2016年12月基本养老金增长8%，另一方面缴费年限在15年及以下的每年增加1元，缴费年限在15年以上的每年增加5元。
部分倾向：和去年一样，我倾向于三组。按照“70岁但80岁以下、80岁但90岁以下、90岁以上”三个高级段，分别提高30元、60元、100元的高级退休人员；2016年，边远困难地区企业新增退休人员按“356”三类分别增加40元、50元、60元。根据中共中央办公厅29号文件(2003年)，企业军队离退休干部继续向苏恩倾斜。
