你看过创意优秀的招聘文案吗？
必要时，再做一张招贴画做神器，和复印件一起用就更好了！
甜蜜的方法有上百种，但最重要的是每天在公司和你见面。
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你知道我想对你做什么吗？你要做什么？我付钱给你。
公司简介是求职者了解公司的第一个方法。许多公司不是财富500强，也不是行业巨头。没有品牌光环的中小企业，HR如何“包装”自己公司？当然，这里所说的“包装”不是夸大或虚夸，而是通过一些方法和技巧使你的公司简介更具吸引力。具体来说，可以参考以下方法。
例如年产值达到XX万元；公司连续x年获得XX称号的公司为XX万客户服务市场份额占X%，公司计划在20XX年实现XX万年产值的未来两年发展XX分公司等。
再好的说明也不如图像那么直观。很多招聘渠道可以上传图片，但是很多HR没有利用这个。HR可以上传几张公司优美的办公环境照片，以及活动、共建、聚餐的照片，展现公司的氛围，增加公司的吸引力。
简述企业大事记，让求职者了解企业的发展历程和关键阶段。
看，阿姨卖橘子需要“比初恋甜”的感觉。
因为感情是梦想，是毅力，是爱，是自我价值，是你能想到的所有美好的话语~
与其拐弯抹角，不如做自己擅长的事、想做的事。
