人力资源干事职务2019年优秀模板
负责员工人事档案的管理，按其相应工厂和部门保存。
协助员工招聘面试，办理登记和解聘手续，接待和指导新员工。
负责对新员工试用期的跟踪考核，签订晋升合同，并制作相应的文件。
负责员工问卷的发放和收集，分析、总结调查结果并报告结论。
收集劳动用工等相关人事政策法规；
实施招聘工作流程，协调处理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等流程；
负责员工工资结算和年工资申报，办理相应的社会保险等。
具有良好的职业道德，踏实稳健，工作认真细致，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队合作精神
协助公司日常财务费用的清算和日常会计处理
负责员工全生命周期的业务处理和推广；
负责应聘者的招聘、任命、接待和面试
