招聘演讲模板(人员招聘10大演讲技巧)。
人事打电话招聘话术
我在我们公司的招聘网站上看到了你的简历。经过初步审查，本公司认为你适合本公司。我想通知你参加我们公司明天上午9:00到11:30的统一面试。
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Xxx，联系我！
XX网站向我推荐了你的简历。仔细阅读过你的简历后，我觉得你更适合我们公司的XX职位。兹通知明天上午9:00至11:30在我们公司接受统一面试。
记地址不方便。我们会用邮件把我们公司的详细地址和电话号码发给你的手机。请在我们公司的网站上查一下。或者用这个号码直接联系。
招聘可分为招聘和招聘。招聘有电话、现场招聘、推荐、挖角等多种类型。最重要的是录取是动词，录取是重要的！
很多人说不能招募。因为没有量。质量变化为什么会发生？个人觉得采用电话的效果很好。一个队一周最多能排满两周的时间。首先需要工具————招聘网站！如果有开始招聘的工具的话，预约20人左右，每天100人以上的招聘电话，3-5人来面试也可以。
在电话录用之前，先筛选简历。不管你在找什么行业，只要你在找销售工作，就会被筛选出来，一个是销售工作，一个是25岁以上，短期大学学历，两年以上的工作经验，外国人，丰富的社会经验等。
你好，xx-x，我在xx网站上看到了你的简历，你现在在找工作吗？我想你对销售更感兴趣，对吧？正好我们公司在找销售！
人事招聘的话术技巧
了解回答者的基本信息，检查语言表达能力和概要能力是否流畅、合乎逻辑。请自我介绍一下。
考察面试官的人际交往能力:你的朋友认为你是什么样的人？
回答者对他申请的职位的理解反映了他的重要性。如果他只是为了养家糊口的话，训练的价值不高。你对这个职位和我们公司了解多少？
询问对方对现状的满意度，结合其他因素判断自己在本公司的稳定性是关键。请说一下你现在的工作状况，如工资、工作性质、工作满意度等xxxxx
