简历一般要根据你的工作经历，或者实习经历，挖掘你自身的优势，用数据量化你的过去，引起HR的兴趣，整体简洁，突出重点。
用人单位要求通过人才网络直接发送。请在简历标题中注明你的情况和申请的职位。这样可以节省人力资源的时间和精力，提高注意力。例：xxx，26岁，中文硕士，有2年工作经验，应聘贵公司行政办公室主任或xxx应聘行政办公室主任。
简历一般分为纸和电子两种。在e的情况下，必须根据招聘部门的要求进行适当的调整。
雇主要求将纯文本简历发送到公司邮箱。邮件标题应该注明你的个人信息和你申请的职位。方法是一样的。
写之前，请一定要拍一张很棒的专业照片。然后请设计师提炼一下，像女生一样漂亮，像男生一样帅气就行了。
因为负责招聘的HR每天都会收到数百份简历，所以一般来说，看简历只需要10秒钟。如果就业照片漂亮的话，HR会更看好你。
新生和实习生其实都没有什么能力，基本都一样，需要进公司后再训练。
所以，漂亮和帅气可能是招聘的关键。因为这是看脸的世界，所以赶紧拍好就业照片，然后想办法拍照。
的照片不是必须的，但是在这个个性张扬的时代，简历上不刊登照片显得格格不入。贴上合适的证件照！别忘了不是“歪脖子”或“开刀”，也不是“洗、切、吹”。
身高体重特殊的岗位有要求，请写下来；否则可以省略。
QQ/微博/个人网站如果有自己的网站(注意，必须自己制作和管理)，找互联网行业相关的工作时，可能会成为砝码，否则最好不要。
这个关键词虽然不是每个人做简历时都容易想到的，但是很有用。几句话的自我介绍就是总结简历的要点。建议在写完所有项目后，填写简历。
