《涉密人员管理制度》关于打印的通知
保密人员上岗前，必须参加保密部门组织的保密工作培训。
涉密人员的管理由组织、人事、保密部门共同实施，每年定期或不定期联合检查涉密人员的工作情况。检查发现不应该留在涉密岗位的，要坚决清除。
五是机要人员要对在职、离职、出境和机要外事活动进行机要人员教育，不断加强政治和业务素质。
(二)忠于职守，热爱职场敬语，具有较强的敬语精神和责任感；
(三)积极主动接受保密教育，遵守保密纪律，实行保密规章制度，具有较强的保密法律观念；
4)妥善保管处理机密文件和资料，掌握一定的保密工作技能。
保密人员上岗前，必须参加保密部门组织的保密工作培训。五是机要人员要对在职、离职、出境和机要外事活动进行机要人员教育，不断加强政治和业务素质。
机关要职人员辞职、调动的，机关应当征求上级要职部门的意见，必要时管理保密期。解密期间通常为6个月至3年。
第一条为了保守国家秘密和企业商业秘密，维护国家安全和企业合法权益，加强国家和企业在网络维护管理过程中的保密管理，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，制定本管理办法。
