明确目标是在分解目标协商的基础上，根据各部门、个人的工作目标，衡量被考核人工作范围内较为长期、步骤、辅助的重要任务考核方法。 以下是边肖精心整理的五个工作目标和职责模板，希望对你有所帮助。
各集团要树立发展第一、稳定第一的理念，严格落实稳定维护责任制，确保各项工作得到落实。
五要结合稳定的教育和群众的日常生产生活，根据实际情况规范管理，彻底消除不利因素。
四要加强群众的思想道德教育，使群众了解用法律规范自己的行为，学会用法律维护自己的合法权益，提高法律意识和团结意识，杜绝违法违纪行为。
6 .不制造矛盾，不择是非，不组建小团体，不勾结他人，不造谣，不知道什么也不说，不私下以任何形式发表意见。
为了综合考虑各种可能的影响因素，充分调动销售部营销人员的销售热情，确保公司全年销售目标的实现，在平等自愿、协商一致的基础上，特别制定本销售目标的任务和相应的激励政策，明确公司及其负责人的权利和责任。 双方应共同遵守、严格审查和遵守以下约定条款。
二、目标销售任务： 20XX年度责任目标_______元。
三、完成目标销售任务的期限： 20XX年1月1日、——20XX年10月31日。
签订年销售目标责任书后，负责人应当以此为年工作重点，组织计划，努力工作，确保目标的实现，改进现有的销售模式。 公司积极分析及时评价和监督业务活动业绩的市场状况，提供市场分析报告，为公司决策提供准确的市场依据。 签订本责任书后，负责人必须严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业秘密，切实维护企业权益。违反国家法律法规和公司规章制度的总行和授权管理者指导和监督的职业道德，或者从事与公司无关的第二职业
3 .责任公司每月至少进行一次安全检查，检查报告和安全隐患改善记录保存两年。
4 .各负责机构每季度至少召开一次安全生产例会，要求会议记录说明上次安全工作的执行情况和这次安排的工作。
6 .负责机关应建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、风险改善、会议记录、员工违规行为及违规处罚等。 存档后，妥善保管。
消防器材要妥善保管，保持z形醒目，不堆放垃圾，道路畅通。
