《挂职锻炼工作总结及心得体会》
根据公司安排，我负责宣传、教育和人力资源。由于一直在学校工作，没有企业管理经验，所以我把第一个任务定为虚心学习，尽快适应新的岗位。一方面，我阅读了大量的文件、书籍和资料；另一方面，我虚心向总经理* *等同志请教，经常边工作边去店里了解情况。我把每一次会议、每一项任务都当作学习的好机会，在工作中注重学习，在学习中工作，在短时间内适应新环境、新岗位，实现从学校干部到企业管理者的转变。
它不是一个值班的观众，也不是一种形式，而是一项真正的任务，只有以坚定的态度才能完成。每当工作中遇到困难，我都会不断提醒自己。困难来自工作，只能在工作中解决。关键是要端正心态。回避困难可能是一个潜在的问题，但也是一个态度问题。在过去的一年里，XX公司在发展中遇到了许多困难。然而，在XX总经理的领导和全体员工的努力下，XX公司克服了重重困难，站稳了脚跟，逐渐走上了正轨。其销售业绩较去年大幅增长，业务持续拓展，为未来发展奠定了坚实基础。在* * *总经理的关心和支持下，我所负责的人力资源、宣传教育工作也顺利完成了公司的预定任务，取得了良好的效果，为公司的经营提供了有力的保障。
(1)加强员工的招聘和培训。总共面试了1，265名求职者，雇用了254人。组织培训300余次，共计2137人次。
建立了公司中层管理人员的聘任机制，完成了总部中层干部的第一次竞聘。
(1)认真学习理论，夯实扶贫基础。
认真学习中央领导在中央新世纪扶贫工作会议上的讲话，深刻认识中央在新世纪新阶段扶贫工作的重大意义，增强扶贫工作的信心和使命。
积极运用党的廉洁纪律要求和纪律约束自己。积极参加县上组织的以“改进作风、反腐防变”为主题的思想教育活动，认真学习全省统一出版的必修教材，做好学习笔记；积极观看_、龙庆秀等优秀干部专题教育片，《_》、《_》、《_》等典型案例教育片。我进一步端正了思想，时刻牢记扶贫济困的责任，在工作生活中注意约束自己的言行，提高了对腐败和变化的警惕性。
在全面了解情况的基础上，一年来，我有选择地走访了38个村的252户，获得了第一手资料。针对县域农业和农村经济发展中存在的一些问题，我写了五篇调研报告，分别是《充分利用山地草场资源发展我县草食畜牧业生产的探索与实践》、《对当前我县农业产业结构调整的调查与思考》、《发展产业化经营中遇到的有关问题的思考》、《对打工经济的调研与思考》。另外，我的文章《调优农业结构促进经济发展》分别被《努力实现贫困地区农业产业化》、《老区建设》等杂志发表，被人民日报新闻信息中心收录到《农业论坛》这本书里。
二、胜任信访工作必须具备全面的各方面知识。
信访联系面广，工作量大，专业性、专业性和政策性强。群众反映的问题主要集中在企业改制、劳动保障、土地征收、拆迁安置、涉法诉讼、干部作风、特殊照顾帮扶等方面。一名合格的信访干部不仅要学会耐心细致的思想工作，还要熟悉党在各个时期的政策，具备相关的法律知识。本来我以为法院的工作是解决纠纷，制止纠纷，这和信访矛盾化解有很大区别。接触到信访实践后，我对它知之甚少，知之甚少。
信访局的七位同志，各有一个岗位，有的有几个岗位，工作条件差，无权无利，名副其实的清水衙门。但是在县委大院的这些单位中，每天第一个开门的是信访局，最后一个关门的几乎都是信访局。黄同新同志坚持这种上下班习惯已经20多年了，这也是信访局一直保持的好作风。每个同志对重大信访都有高度的政治敏感性。虽然工作繁琐，条件艰苦，但大家都很乐观。新任主任王国华同志在努力改善办公条件的同时，特别强调信访干部的精神、气魄和精神，经常鼓励大家在信访工作中不要自卑、自视甚高。单位的形象是集体打造的。
通过在信访局的临时培训，加深了与群众的感情，学会了很多做群众工作的方法。同时我也意识到，上访的案例很多，都是我们部门文员方法简单、作风粗暴、政策法规标准不一造成的。对于我未来的工作，更重要的是改变现有的，鼓励不可用的。由于信访动态反馈往往给单位领导和同事，加深了法院领导和同事对信访的直观认识。李成院长率队到信访局看望我，既体现了对干警的关心，又加强了部门之间的联系，对全县大信访格局的形成起到了一定的推动作用。
