2021最新工伤赔偿程序和法律规定有哪些？
单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤报告。
工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)对申请工伤鉴定的职工进行伤残等级评定的行为。工伤的广义认定包括劳动能力认定和伤残等级认定。狭义的工伤鉴定是指伤残等级的鉴定。
两次注意工伤认定：单位不提工伤认定的，工伤受害人必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经调查确认后，社保经办机构应当书面通知所在单位和受伤人员。
工伤认定后，赔偿金额可按认定标准计算。单位已投入工伤保险，国家工伤保险机构按标准直接发放工伤保险待遇。未参保人员(特别是工伤保险机构人员)将按标准与用人单位协商解决。
新加坡人力部职业安全健康司负责根据新加坡《工人工伤索赔法》处理新加坡和外国工人的工伤索赔。受我驻新加坡新使馆经贸处委托，中国对外承包劳务企业新加坡协会(以下简称“协会”)负责协助新加坡人力部职业安全健康司处理中国工人因新发生的工伤、死亡引起的无争议索赔，旨在使赔偿尽快支付给我工人或其家属，维护其合法权益。
因工受伤或死亡的员工家属必须提供以下公证文件：
二.亲属出生证明(指受益人：配偶、子女、父母)；
三.死者的出生和死亡证明(如有，应提供死亡证明)；
两次注意工伤认定：单位不提工伤认定的，工伤受害人必须在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。经调查确认后，社保经办机构应当书面通知所在单位和受伤人员。
工伤鉴定是指县级以上劳动鉴定委员会在认定为工伤的基础上(即完成工伤认定程序后)对申请工伤鉴定的职工进行伤残等级评定的行为。工伤的广义认定包括劳动能力认定和伤残等级认定。狭义的工伤鉴定是指伤残等级的鉴定。
如果与用人单位协商不能解决，可以根据《劳动仲裁条例》提起仲裁程序。
如果对生效判决不满意，可以申请启动再审程序，但一般难度较大。
