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医疗机构规章制度

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医疗机构管理规章制度

  每个部门的每个员工都应该养成每天工作前后在部门区域进行防火检查的好习惯。重点检查内容包括:是否违规用火用电,安全出口、疏散通道是否畅通、上锁,消防器材、消防安全标志是否完好,现场是否有遗留火种等。

  医院应设立(确定)职能部门对消防工作进行集中管理,或确定专职(兼职)消防人员在消防安全领导或消防安全管理人员的领导下开展消防安全管理工作。

  医院法定代表人或主要负责人是本单位消防安全的负责人,对本单位消防安全管理全面负责。属于消防安全重点单位的医院应当确定消防安全管理人员,负责组织实施日常消防安全管理,主要履行制定和实施年度消防工作计划和消防安全制度、组织消防检查、火灾隐患整改、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练等职责。

  开展消防检查。医院消防安全负责人或者消防安全负责人应当组织部门负责人每月至少进行一次消防检查。重点检查以下内容:

 

医疗机构规章制度

  细菌。3仪器使用后,应严格按照前处理灭菌或消毒程序进行处理。四.消毒灭菌程序预处理1预消毒:用中、高效消毒剂浸泡2030分钟;预消毒后彻底清洗:流水擦洗灭菌法:预真空压力蒸汽灭菌:13230分钟;上述仪器冷却后,存放在无菌柜中备用。3化学浸泡杀菌:1。将预处理好的器械晾干,浸入一定浓度的消毒液中,保证作用时间,如2戊二醛。浸泡时间应达到10小时。盛装消毒剂的容器应标明其名称、浓度和使用寿命。诊疗区消毒门诊按每立方米5W标准配备紫外线灯;确诊后每天照射紫外线30分钟,消毒后开窗通风,明确记录紫外线灯累计使用时间。每周彻底清洁环境一次。

  消毒:擦拭或喷洒桌面、椅子、门窗、墙壁、地板等。使用中高效消毒剂,然后进行空气消毒。七.医务人员的个人防护牙科医务人员必须按照标准预防要求做好个人防护。(标准预防:《卫生部医院感染管理规范(试行)》术语附录1第11项)诊疗前,摘下手、腕饰,修剪指甲,穿工作服、戴口罩、帽子和手套,必要时戴上安全眼镜。每位患者在治疗前后都要洗手、消毒、换手套。洗手时,用流动水、肥皂/洗手液清洁双手,或用快速手消毒剂彻底擦洗双手,特别注意指尖、指尖、指甲槽、指节和手腕。八、医疗废物管理严格按照《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和省卫生环境保护行政主管部门的有关规定统一处理。

  第九章。消毒效果监测口腔科应建立相应的消毒灭菌效果监测制度。方法和质量控制标准参见卫生部《消毒技术规范》第四版“医院消毒灭菌效果监测”一章。第二节门诊消毒隔离系统1。全体医务人员要树立无菌观念,认真落实消毒隔离制度,防控感染。

  洗涤、四项保养和五项消毒灭菌程序。第三节口腔器械消毒系统1。患者使用的一次性器械(口腔内窥镜、镊子、探针、杯子、吸管、治疗巾)用500mg/L含氯消毒液浸泡30分钟,销毁进行无污染处理。

  医疗事故按《医疗事故处理条例》相关规定处理。十二、医疗机构对传染病、精神疾病、职业病等患者的特殊诊疗,应当按照国家有关法律、法规的规定办理。十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律法规加强药品管理。十四、医疗机构必须按照人民政府和物价部门的有关规定收取医疗费用,明细项目,并开具收据。十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作,并承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的农村地区支持和指导初级卫生保健工作的任务。发生重大灾害、事故、传染病或者其他突发事件时,医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民卫生行政部门的指派。一、人员职业道德和行为准则:1 .服务理念:患者满意

  意义是我们最大的追求。患者的健康是我们共同的心愿。我们应该用爱服务,用爱经营。gfd:漂亮、整洁、大方、得体。服务语言:(1)标题:基于职业、职位和常用名称。尊重患者及其家属;吐字准确(说普通话);情绪化,速度适中;保护(注意患者隐私和缺点)。普通谦虚的话。(4)禁忌词:说理词、矛盾词、有害词。行为准则:(1)服从领导,服从命令。严格责任,努力工作。良好的服务和礼貌。(4)打电话时,时间要适当,一般不超过3分钟,语言要简单。

  练习。劳动纪律:按时值班,上班不准私活。不允许跨岗、换岗、离岗、聊天。职业纪律:

  剂量、用法、禁忌、不良反应及注意事项等。根据社区疾病的发生和流行特点,负责社区卫生状况和社区卫生室的调查,宣传社区居民的健康工作。负责疫情登记、报告,及时发现、及时报告。负责社区健康咨询和门诊服务。积极参与公共

司和有关门部组织的培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习有关新知识、新业力,提高专为技术水平。三、人员聘用、培训、管理、考核与奖惩制度人员聘用:(1)、公司所聘用的医师应当符合中医坐堂医诊所管理办法的要求,即取得医师资格后经连续在医疗机构从事5年以上临床工作的中医类别中医执业医师,公司内诊所可作为中医类别中医执业医师的第二执

    业务主管考核表及员工考核评定标准参照表的考核内容与标准,对员工进行考核并评c、考核结果经相关负责人签字后,由人力资源部负责汇总、存档。、考核组织与实施考核工作由门店负责人负责具体工作的组织与实施。、考核时间安排:每年度考核二次,时间安排在6月和12月下旬。四、技术规范与工作制度技术规范提供一般常见病、多发病和诊断明确的慢性病的医疗服务。疑难病症的转诊。危急重症的识别,现场紧急救护和及时转诊。提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等家庭医疗服务。工作制度应准时开诊,医务人员要坚守工作岗位,不得擅离职守。诊室内应保持清洁整齐的环境。医务人员的服务态度热情耐心,有礼貌,

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