VI设计手册2020装饰公司员工手册广告公司员工手册模板VI项目设计完整手册-visual basic元素设计-准备Visual Application元素设计-开发具体应用设计项目-编写VI视觉识别手册-visual basic元素设计项目logo gt项目logo特点：可识别性；系统性；团结；第四，可视化；第五代gtLOGO操作流程1。把握产品卖点，分析项目视觉设计现状，包括以下细节：1。项目的精神内涵和总体规划，大学生职业规划书，大学生职业规划书，个人职业规划书，2。项目的产品特性。开发商对整体形象策略和视觉识别风格的期望，4。与项目相关的竞争对手的现状及行业特点等。建立清晰的概念。具体设计性能，4。打标细化操作：A . logo细节细化，第二个LOGO形状数字化，A .网格化，B .比例大小打标法，C .圆弧角度打标法，第三个LOGO形状多样化，A .线条粗细变化，B .正负变化，C .颜色变化和黑白变化，D .各种点、线、面变化，如空心体点、面线、面变化，E对应不同介质的形状变化F，G缩小或放大。标准文字的特点：第一，可识别性，第二，可读性，第三，可设计性，第四，标准文字的系统类型，第一，项目名称，第二，英文标准文字，第三，LOGO字体，第四，广告活动，标准文字，绘制方法，标准文字，绘制方法，两种常用方法，第一，方形。在设置调研分析阶段，分析现有LOGO标准色的使用情况、第二目标客户对现有LOGO颜色的认知形象、第三竞赛LOGO标准色的使用情况、四目标客户对竞赛LOGO标准色的认知形象、五大项目属性与LOGO标准色的关系、市场对项目中LOGO标准色的期待，以及概念设置阶段的积极、健康、温暖的色彩，如红色和谐数、温暖、受欢迎度。如橙色，光明的希望，轻盈，轻盈，清新，宁静。如绿色、诚实、理性、消极等。如蓝色，高贵，精致而神秘。比如紫色、厚重、古典、恐怖等等。比如黑色、干净、神圣和苍白。比如白色，普通，谦虚，中性。在gt彩色图像阶段，通过gt模拟测试阶段的设置，通过对一种颜色特定物体的联想、抽象感、联想和爱好、两种颜色的生理效应、视觉感知、记忆和注意力等的心理考察，进一步建立相应的彩色图像表达系统。都经过了测试，这三种颜色在实现和生产过程中都经过了测试，比如技术材料的经济性，物理因素的分析和评价。Gt色彩管理、财务成本管理系统、档案管理系统、项目成本管理和行政管理系统阶段。这一阶段主要是为项目标准颜色的使用制作数字规格，如彩色符号印刷。刷色值gt实施监督阶段检查不同材质制作的标准颜色，校正印刷品打样的颜色，评估商品的颜色，gt等。其他辅助图形是企业识别系统中的辅助视觉元素，包括LOGO造型、符号图案和布局。设计辅助图形在印刷品等二维媒体中的应用，影视媒体等三维媒体，户外广阔。而POP广告，如路标、车身、企业公关项目、商品包装等gi。
2)颜色。色彩是影响人们心情的一种方式，从五彩缤纷的LOGO到室内的视觉体验，时不时改变着游客的心情；
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2011年12月，个人业绩入选《威客英雄》图书。
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签订本合同后，甲方应向乙方支付合同总费用的50%，即人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
即万元整(万元)
乙方应按甲方要求的质量和数量完成相关规划设计工作
