为了保证装修工程的合理秩序，装修公司需要制定和实施相应的管理制度。学习边肖整理了装修公司的模板管理系统。希望你喜欢。
部门经理必须具有大专以上学历，熟悉业务，3年以上工作经验，25岁以上。
副总经理必须具有本科以上学历，熟悉业务，有5年以上工作经验，年龄在30岁以上。
关于聘用普通员工，根据业务需要，由主管部门负责人提出申请申报标准，由人事部门统一安排，统一聘用。
有n名设计总监、设计师和实习生设计师。
总经理直属公司行政部主要负责公司的人才、档案、员工考核和事务管理，主要负责公司的财务收支、会计处理、财务核算、财务报表编制和现金管理。负责各部门的协调和协调，公司内部规章制度的制定和监督等。
总经理直属工程建设管理部主要负责公司工程项目的预结算、施工人员和材料的采购以及施工现场的管理。
)二)打卡：员工上下班每天需要打卡(一天4次)。工作人员亲自打卡，帮助他人打卡，在他人的帮助下打卡。不管迟到与否，都被视为c类迟到。忘记打卡的员工需要直接向上级咨询以弥补员工错过打卡的时间。
3):一个工作日内的出差需要在前台登记，方便电话和留言的传输。出差、休假等。必须事先得到部门经理的批准并在前台登记。
8:30后：迟到早退，18336000前早退。快走慢一分钟，快走两分钟五元，接下来类推十元。迟到30分钟，就等于旷工了半天。
为了保护员工权益，维护公司利益，特制定本规定。工作人员因故离职的，按照本规定处理。具体实施细则如下。
