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卡林是美国一流文科学院巴克内尔大学的经济学副教授。他的研究重点是中国劳动力市场、移民和城乡移民最低工资的经济和公共政策。他是世界银行和联合国的顾问。他同时还是德国IZA(劳动研究所)研究员、全球劳动组织研究员、北京师范大学中国收入分配研究所研究员。他在2020年出版了《中国最低工资的演变、立法和影响》这本书。

主讲人：卡林(林树明)是当今美国一流文理学院之一的巴克内尔大学经济学副教授。他的研究主要集中在劳动力市场的最低工资、移民、中国农民工等领域的经济和公共政策上。兼任世界银行和联合国顾问、德国IZA劳动经济研究所研究员、全球劳动组织研究员、北京师范大学中国收入分配研究所研究员。他出版了英文书《中国最低工资：的演变、立法和影响》。

自中国1994年颁布第一部最低工资法以来，最低工资在过去20年中大幅上涨。根据中国的经验，提高最低工资不仅有助于提高平均工资，还缩小了性别工资差距、收入差距，使劳动者摆脱了贫困。相比之下，快速增长的最低工资使年轻人、女性、低技能员工和农民工失业，损害了企业的盈利能力和人力资本投资。通过对调查结果的分析，该讲座强调了严格研究对循证决策的重要性，为其他转型经济阻滞和发展中经济阻滞提供了经验教训。

摘要：自1994年我国开始实施最低工资法以来，近20年来，最低工资标准的调整不断完善。我们的研究结果表明，提高中国的最低工资标准不仅有助于提高平均工资，而且有助于缩小男女工资差距，缩小收入差距，摆脱贫困。但是，最低工资减少了年轻人、女性、低技能劳动者和农民工的就业，不利于企业的利益和人力资本投资。我们的研究严密的实证分析对循证决策至关重要，对发展中的经济阻滞和转型经济阻滞具有现实的借鉴意义。

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图书馆信息网络系统服务功能齐全，引进开发了业务管理系统、办公自动化系统、资源整合全文检索系统、视频点播系统、数字化加工出版系统等应用系统，为读者网上购书、图书标准化目录实现了学科导航和文献信息传输、网络资源整合出版、文献检索和选题服务、馆内互借和资源共建。“十一五”图书馆的发展目标是立足现代图书馆建设目标，加强科学管理和干部队伍建设，建立和规范适应学校建设发展需要的藏书体系、服务功能和管理机制，将图书馆建设成支撑信息网络的文献信息服务中心。

进入博物馆的人必须穿漂亮的文明衣服。穿着运动背心、拖鞋、带钉鞋的人拒绝入馆。

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