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人事代理合同

术语、委托代理是指代理人根据委托人的委托,以委托人的名义实施的民事法律行为。其效力直接属于校长。根据《民法通则》的规定,代理商主要有书面和口头两种形式。在实际应用中,当事人可以采用口头或书面形式。但是,法律要求采用书面形式的,应当采用诉讼代理人,代为签订经济合同等书面形式。以下是边肖收集整理的5个实用的人事代理合同模板。请作为参考。

5篇实用人事代理合同范本

第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法登记的企业、事业单位和其他法人组织。

第五条在合同期内,甲方有义务应乙方要求开展以下委托人事代理服务:

第四条甲方有权就委托人事工作向乙方咨询,核实乙方提供的相关资料的准确性和真实性

提供政策、法规、服务功能等咨询服务。国家和地方政府的人事行政部门和人事代理机构

甲方为乙方委托的代理人提供以下服务。的人事变动、辞职、高中毕业生的就业受理、职位评定(确认)辞职、海外政治审查、人事证书的发放、人事档案的管理和移交等。

乙方负责被聘用人员在聘用期间的工资、福利、社会保险、医疗、休假、专业培训和思想教育。乙方和被录用人员的其他权利和义务在双方签署的《劳动合同》中规定。

乙方应指定专职或兼职人事经理负责人事工作。甲方应该指导乙方的人事工作。

乙方应按照规定支付招聘人员的人事代理服务费,标准为每人每月20元。双方同意委托银行采用同城专用收款结算方式,乙方按月向甲方支付聘用人员的人事代理服务费。

人事代理协议书

乙方人事档案未整理或被移交时不符合档案管理标准的,甲方另行支付档案整理服务费,由甲方负责整理。

动词(verb的缩写)乙方的就业以及与其他机构的关系、工资、福利、社会保险等。乙方承担;

七.本合同的有效期(至少一年)。

x.本协议由甲方代表签名,盖章,乙方签名后生效。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

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