行政编制：办公室、招商局、人事部。
负责公司文件的起草、制作、分发、传阅、登记、编号、归档和保管。识别和处理过期的文件，每半年整理和汇总各类文件。
根据公司发展制定并安排人员计划。
公司事务、生活用品的采购、储存和配送
负责员工的招聘、录用、分级、晋升、辞退、辞退、开除的实施。
负责培训计划的实施(新员工培训等)的监督和组织
本科以上学历，人事管理或行政管理专业
1年以上人力资源管理或招聘培训经验。
负责所有办公室人员(部门)的日常上班。
组织公司内部定期和不定期的集体活动。
协助部门经理制定公司的规章制度和工作流程；
协助上级执行公司的培训计划和有效的后勤保障
