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高效能人士的七个习惯

  “得到想要的”和《高效能人士的七个习惯》

  我们的工作伙伴和家人应该从相互依存的观点考虑(不是“我”而是“我”)。 双赢思维是谈判、力量、认可、报酬的共享。

  做出第三个选择是互相尊重的结果。 不仅要了解对方,还需要赞美对方的不同,享受解决对方问题和抓住机会的方式。

  当我们停止回答,用理解去倾听别人的时候,我们可以打开真正的交流,增进彼此的关系。 了解对方需要善良,了解自己需要勇气,通过平衡交流效率会大幅提高。

  用生活的4个基本方面(身体、精神、智力、社会/感情)更新自己。 对家庭来说,通过固定的个人和家庭生活来提高家庭效率就像建立传统一样,使家庭日新月异就是一个例子。

 

“心想事成”与《高效能人士的七个习惯》

  与内在的力量相比,身体之外的东西微不足道。

  始终的习惯可以应用于各个层面的人生,最基本的目的是对人生的终极期待。 从这一刻开始,所有的行动和所有的价值观都必须建立在对生活的终极向往之上; 也就是说,一切都取决于个人最珍视的期望和价值。 我们必须时刻牢记使命,每天为之奋斗,一点也不敢违背。

  许多人成功后感到空虚; 名利双收之后,我发现自己牺牲了更多有价值的东西。 所有人,从高官、富豪、普通人到普通人,都在追求更多的财富、更高的事业地位和名声,但名利却常常欺骗良心,成功往往要付出很高的代价。 因此,我们必须把握真正重要的愿景,然后向前推进,继续下去,让生活变得有意义。 棺材理论真正想要的时机,你想要的评价,是你心中的目标。 从这个角度来看,名利、成就等。 看起来微不足道是不可避免的。

  “以结束为开始”是基于万物被两次创造的原则。 任何事物都有精神(精神/第一次创造)和实践)物质/第二次创造)。 我们所做的一切都是先在脑海里构思,然后再实践。 所以确定任务是非常重要的。

 

《高效能人士的七个习惯》1:积极主动―个人愿景的原则

  人类有选择的自由。 这种自由来自四种独特的才能:自我意识、想象力、良知和独立意志。

  有一天,突然体验到了自己细胞全新的感觉。 这种感觉后来被命名为“人类的终极自由”。 在客观环境中,他完全受他人控制,但他的自我意识是独立的,超越了身体的约束。

  正是在最坏的环境下,弗兰克尔探索了人性最有价值的一面。 那就是人类有“选择的自由”。 弗兰卡在狱中发现的人性密码是人类追求完美生活的第一个密码——“能动”。 人性是能动的,不是被动的。 既可以被动反应,也可以创造积极有利的环境。 消极的人在天气好的时候情绪高涨,在天气不好的时候精神不振,在春秋难过。 好动的人,心中有美丽的风景,不受天气变化的影响。 任何时候,任何国家都有很多这样积极的人。 他们可以坚定自己的意志,提高自己的勇气,在逆境中激励别人。 但是,并不是积极的人对来自外部的刺激漠不关心。 他们会回应外界,但如何回应完全掌握在自己手中。 不是自愿强迫,不愿意,不强迫,不负责为自己创造未来。

  接下来,检查我们的关注点是在“关注圈”还是在“影响圈”。 健康、孩子、事业等,谁都有自己的担心。 这可以归类为我们的“关心圈”。 其中有些可以控制,有些则无法控制。 可以控制的是我们的“影响圈”。 积极的人集中在“影响圈”,集中在自己能做的事情上,成绩就会扩大影响圈。 被动的人关注“关心的圈子”,考虑环境的制约,处处担忧,最终影响的圈子越来越小。 我们必须注意自己的势力圈。 这个核心点是遵守诺言。 遵守诺言的能力是完整人生不可缺少的基本条件之一。

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