关于工作纪律和工作纪律的通知
配合市政府规定的工作时间，进行上班下班的签名。 上班时间放宽十分钟，上班时间提前十分钟。 超过时间限制的人会迟到早退。
因公务活动不能签字的，必须事先向综合机构或主管局长说明，综合机构或主管局长立即通知局领导或值班人员。 因为私事和生病，有必要书面请假。 请了一天假，必须得到仓库负责人的批准。 如果你在两天内休假，必须得到主管主任的批准。 请假3天以上，必须得到主任的批准。 擅自缺勤作为缺勤处理。
值班人员必须严格遵守《首问责任制》、《服务承诺制度》、《否定报备制度》、《失职责任追究制度》、《勤政廉政制度》、《机关效能考评制度》、《签卡单》、《考勤管理制度》、《请假单》等规章制度。 好好履行你的责任。 严禁工作中携走、搬家、聊天、玩电脑游戏、买卖股票、打牌等。
2 .一个月内迟到早退三次(包括三次)的，取消当月的出勤奖。
30分钟内上班迟到，扣除10元/次的工资。 30分钟以上的，以缺勤半天处罚，扣除一天工资的一半； 提前3分钟以上，扣除工资10元/次。 早退30分钟以上的，按旷工半天处罚，扣除当天工资的一半。
2 .无故旷工拖两天。 请假的人在假期里只扣除工资。
4 .因出差或出差不能按时打卡的，必须事先向部门经理报告，填写0103010，并在部门经理和副总经理以上需要签字的下班前回公司打卡，在回单位之前必须打电话向部门经理报告
没有规则，就没有周围。 希望同事们自觉遵守各种规章制度，用它们约束和保护自己。 希望所有管理者都能以身作则，带领员工进入公司。 考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的重要工作。 全体职工要提高认识，认真落实考勤制度。
1 .每周的第五天，也就是周一到周五，周六和周日是正常的休息日。
各部门工作人员必须严格执行0103010，工作人员必须在上下班路上打卡。 行政部根据员工上班时间和0103010计算员工上班情况。 因此，由于不能打卡，需要填写不打卡的说明，取得部门管理者的签名后送到行政部以备审查。 因外出工作不能打卡的，必须事先通知部门经理和行政部工作人员，回公司后填写外出登记表。
三)有下列情形之一的，给予警告、记录、开除处分：
擅自缺勤超过30分钟，或者公司再就业后当天内未办理补缺手续的，视为旷工。
