考勤制度表

　 工作人员工作管理系统模式(附表) )。

员工考勤管理制度模板

　 2 .每月的上班时间是每月1日到30日(月小月大学的最后一天结束)。

　 1 .不仅是社长，公司也应该包含在上班名单中。 早上下班后，用打卡上班。

　 未按要求打卡的，2天内登记到行政部《非正常打卡情况登记表》，直接请上级签字确认(主管及以上人员在表中登记，行政人事部负责人在月底前签字确认)。 下月1日前未登记的，视为迟到、早退或旷工； 早上不打卡，早上旷工，下午旷工。

　 3 .一般工作人员在工作时间需要外出工作的，必须经其直接上级同意，所有外出人员在外出前必须在前台《外出登记簿》登记，方便转发电话和留言。 特殊情况下，未在名册上登记的，行政助理请离任人员直系高级后代填写(以上主管要求本人填写)。

员工考勤管理制度范本（附表格）

　 公司员工工作期间严格执行考勤制度，适用于本公司普通员工和部门经理。

　 公司实施的第五天。 上午9:00DD12:00，下午14:00DD18:00。

　 1 .迟到是指未按要求到达工作地点(或工作地点)不到30分钟，每次向水果基金捐赠10元； 迟到30分钟以上，减半天*； 晚一个小时会被扣除一整天。

　 4 )离职)指员工在工作期间不履行任何手续离职，离职后将被罚款20元。

考勤管理制度范本

　 3 .行政部经理、管理者、工作时间： 8:30~123360051336055~183360

　 违纪分为迟到、早退、旷工、下班、睡觉五种。 管理步骤如下：

　 2 )早退)离开工作岗位早退3分钟内早退，每次扣10元； 超过30分钟将被视为旷工半天。

　 4 )离职)指员工在工作期间不履行任何手续离职，离职后将被罚款20元。