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从2020年下半年开始，突然爆发了一个词的流行，那就是“内卷化”。经济内卷化、企业内卷化和学术内卷化。我们已经进入了一个“万物皆可参与”的时代，甚至教育也开始参与进来。然而，到底什么是“内卷化”？
教育领域的“内卷化”意味着教育系统内部不断增加教学劳动的投入以获得成绩增长，但教学效率和效果并没有显著提高。教育内卷化最明显的表现就是应试教育，换句话说就是成绩。
内卷化现象最早是由美国人类学家吉尔特在他的著作《农业内卷化：印度尼西亚的生态变化过程》中提出的。根据Ghilt的定义，“内卷化”是指一种社会或文化模式在一定发展阶段达到一定形态后停滞不前或无法转化为另一种先进模式的现象。
学校硬件条件越来越好，但可利用性越来越低，学校建设“内卷化”。
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在合格的笔试人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照3: 1与拟录用人数的比例，确定参加岗位面试(专业能力测试)的人选。笔试成绩按照行政职业能力测试50%和申请测试50%的比例合成。公安机关人民警察乙类职位候选人笔试成绩分别按照行政职业能力测试、申请、公安三大科目成绩的40%、30%、30%的比例合成。
面试前，招聘机构或公务员主管部门应对应聘人员进行资格审查。资格审查不合格者将被取消面试资格。参加面试的考生将在报考同一职位的考生中由高到低补足笔试成绩。合格评审员名单等信息在区级以上公务员主管部门门户网站公布。
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