年会的日程安排可以说是整个活动的重中之重。只有确定了年会的举办时间，我们才能把其他所有的项目都联系起来，让所有的工作人员都能掌握时间表。边肖为2020年会编制了公司完整的规划计划，希望对大家有所帮助。
企业的灵魂：管理员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
b、为了激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作有很高的热情，并迅速进入工作状态。
a、为了降低员工流失率，利用活动留住员工；让员工兴奋起来，行动起来，让更多的员工看到与我公司合作的希望；展现公司光彩，让员工家属在公司养活自己；所以年会一定要和往年不一样，员工一定要感受到。让员工明年赚更多的钱！
a、一定要邀请我们的一些大客户来参加我们的年会，让我们的客户在年会上感受到神圣和感恩，向客户展示我们的团队和公司文化，从而给客户传递一种印象！
年会主题醒目简洁，表达了年会的主要方向。制定一个优秀的主题，首先需要充分了解市场情况、品牌情况、企业的活动，尤其是企业希望通过本次年会传递的信息。其次，还需要注意提出的活动主题要与企业品牌定位一致。
年会每年开一次，每个公司都会开。基本达成目标后，公司的客户肯定会希望年会有意想不到的、不寻常的想法，让所有参会者都感到惊喜。创意还体现在一个有感染力的活动主题，贯穿整个活动的主要活动线，以及活动中的一些亮点。
年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人聚集在一起。时机很重要。也就是说，我们不能耽误工作，还要集合所有的人。
如何留下深刻印象：既然企业年会是员工增进相互了解的重要平台之一，那么企业员工在年会上留下深刻印象就显得尤为重要。所以气氛要活跃，场景要互动。
由公司年会工作项目组组织实施。
欢迎宴会：员工之间的情感交流，为以后的年会活动营造氛围。
表彰会：员工表彰会、奖励会将公司的好信息展现给公司的很多员工，团结团队，为未来的快速发展贡献力量。
酒会：整个酒会以慈善酒会结束，为嘉宾留下美好回忆，帮助同胞为公司做贡献。
