2021年干部职工谈话记录(两篇)
了解干部的业绩和主要成就。
按照廉洁从政要求，及时提醒帮扶干部。
对部门工作和人际关系有什么要求、意见和建议？
主任：主要负责与班子成员、政府党支部书记谈话。
通过推心置腹的谈话，我们努力交流思想，沟通工作，增进了解，激发活力，增强协同效应。
材料要深入具体。针对受访者特点，要围绕干部“四风”存在的主要问题，做到与众不同、突出重点，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。注意说话时要说真诚的话、具体的话、提醒的话、有帮助的话，不要说不重要的话、模棱两可的话或赞美的话。
坚持“五个务必”:必须讲领导班子和干部的现状，讲干部的思想状况和作风表现，讲工作发展和适合岗位的情况，讲廉洁自律，讲干部的努力和整改措施。
“四查”:检查队伍是否强大、公正、正派，队伍是否进取、正气、活力，业绩是否务实有效，人民群众是否普遍认可，工作作风是否勤政廉洁。
现在，我意识到只有在理论上保持清醒和坚定，我们才能在政治上保持清醒和坚定。学习是改变世界观的事情。理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也会提高。
答：还不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作，我想批评你：你对目前的业务情况非常满意，缺乏刻苦钻研的精神，你负责的工作流于表面，没有认真的理论分析研究和对关键点的深入理解，本质上很难提高工作质量。
你的想法和工作表现都很好。你可以遵守纪律，作风正派，努力工作，为你的工作做出应有的贡献。然而，工作中的积极性和主动性仍然不足。工作标准不够严格，工作只按领导安排和工作要求进行，工作按部就班，缺乏主动性和积极性，工作方法和手段不能很好地创新，导致侨务工作循规蹈矩，不创新，不充分发挥工作职能，只满足于自己的职责，只求完成任务。另外，对于领导安排的工作，有畏难情绪和急躁情绪，精神状态不能很好地满足工作发展的要求，不能以平和的心态做好工作，需要进一步增强奉献精神和责任感。
朱洁勇：作为学校的负责人，我感觉学校的压力很大，但是有了你们的支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作包括：
