2021年最新干部培训学习经历1500字。
首先，要提高执行力，必须加强学习，更新观念。在日常工作中，当我们执行某项任务时，总会遇到一些问题。处理这个问题有两种选择。第一，面对问题，不知所措，不想进步。所以问题依然存在，任务不会完成。一个不怕问题，想尽一切办法去解决和消除问题，结果就是任务圆满完成。当我们反思问题的两个选择和两个结果时，不禁要问，为什么有的人能做好，有的人做不好。关键是要理解概念。我们常说，想法决定想法，想法决定出路。思想的力量是无穷的。一些成功的企业也相信，什么样的想法和想法有什么样的工作效果。观念转变和思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。企业只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，充满蓬勃生机。纵观我园近年来非凡的跨越式发展，是思想先行、解放思想的必然结果。实践证明，如果不摆脱“等待成功”的旧观念，树立改革创新发展的新理念，正确实施科学的管理手段，我们的园区就不会有今天的辉煌。因此，我们应该认识到，任何组织的发展都不仅仅是战略决策、业务规划等。但更重要的是，各级人员的执行力。不要总是在日常工作中找借口。我们要从自己做起，不断加强学习，更新观念，不断分析、理解、提高自己，改变不作为的坏习惯，自动自发地做好自己的工作。
第四，提高执行力，必须认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中取得了突出的成绩，受到表彰和奖励时，他总是说我做得不够，我会继续努力，争取取得更大的成就。这是一种戒骄戒躁、诚实谦虚的表现，但也说明了一个道理，那就是无论做什么，无论做什么，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，你要再接再厉，让它变得更好。
第三，提高执行力，必须迎难而上，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回望我园二期开发建设，面对土地征收，我们各级领导干部下乡劝农，讲道理，摆事实，最终成功克服困难，圆满完成了拆迁和征地任务。充分体现了高度的纪律性和大局感，这正是我们在执行中必须坚持的。记住，这是你的工作。不管你在工作中遇到多少困难，你都应该全力以赴去完成它。
听了书记在青年干部培训班开班仪式上的讲话，已经两天了。在两天的学习生活中，听老师讲道，研究书记讲话，交流学习经验，探索发展之路，收获颇多，受益匪浅。特别是和同学交流的时候，开阔了视野，升华了心情。作为环保部门的干部，我有“三变三坚定”。
参加院党委组织的科级干部岗位培训。通过对四个单位的学习，我的头脑更加清晰，对人力资源管理有了更深刻的认识。同时，我感到压力和动力。作为人事部门，在今后的工作中，要全面贯彻党的十七大精神，落实党委决议，贯彻党的路线方针政策，更好地实施人力资源管理，努力开创人事工作新局面。通过学习，我有以下学习经验：
一、全面贯彻精神
党的十七大报告对人事工作提出了许多新的任务和要求。这些新的任务和要求，使人事工作的发展方向更加明确，目标更加明确，职能更加突出。全面落实党的十七大对人才提出的新任务新要求，最重要、最根本的是更好地实施人才强国战略。根据单位实际情况，目前正进入稳定发展阶段，面临新形势、新要求、新任务。人事部要从人力资源管理方面全面谋划人力资源建设，进一步完善规章制度，促进内部沟通协调，加强凝聚力，确保政策执行的公平性，为各处室提供周到满意的支持服务。
适应新形势要求，把握趋势规律，按照科学发展观总要求，加强专兼职结合的科研队伍建设。
通过这次培训，我在业务和思想上都有了新的提升，感觉培训很有意义。我将这次培训的一些经验总结如下：
更新观念，优化思维，完善知识结构。
提高综合素质和业务水平。
能否做好，不仅是我们自己的问题，也是我们对人民的责任。只有艰苦奋斗，脚踏实地，才能完成党和人民交给我们的任务。只有精通业务，才能认真履职，发挥中层作用。当前，世界瞬息万变，科学技术突飞猛进，这就要求我们更好地掌握各种知识，提高做好本职工作的能力。为了不被时代淘汰。因此，我们应该继续学习，丰富我们的知识，提高我们的技能，努力成为我们岗位上的专家。
