作风问题及整改措施总结
我的“过去不好的工作作风”显然与“戴老师分享先进的工作理念”背道而驰，与人交流合作的能力是人类对环境的一种适应能力。没有这个能力，我也可以认为自己会逐渐被环境淘汰，成为生态系统中的“弱者”！
第一，我的工作知识不足。通过反思，我深深明白，解决工作能力不足的唯一办法就是努力学习。因此，如果你对未来的工作一无所知，你应该努力学习。
此外，我还想定期总结分析工作中的问题，通过与同事沟通、开会讨论等方式解决。从而不断积累工作经验，提高个人工作能力，为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的力量。这里！
其次，关于我懒惰的工作作风，通过自省，我意识到一个人之所以有懒惰、懒惰、怕吃苦的习惯，恰恰是因为缺乏锻炼和挫折。如果一个人经历了磨难和磨难，他会更加珍惜自己的工作。所以通过这次的复习，我在一定程度上经历了一次磨难，希望通过以后的努力，我能经历更多的磨难，克服懒惰、懒惰、怕吃苦的坏习惯。
个别干部群众意识不强，服务意识弱，服务态度差。感情上，有些人还是和群众有距离，甚至有特权的想法。他们在群众面前“摆架子”，对群众不热心，“冷”“硬”“推”，甚至在接待群众时推卸责任。甚至有少数干部不给好处就不做事，给好处就乱做事，还存在“吃、拿、领卡、问问题”的现象
有的干部专业精神和责任心不强，工作缺乏积极性和主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯皮，遇到困难就退缩，遇到问题就推，遇到矛盾就回避。调查中，28%的受访者认为干部作风存在这个问题。
加大教育培训，提高干部思想业务水平。把学习作为重要工作内容，各单位要更加重视学习，督促个人自学；市委党校要常年开展干部培训。
少数领导干部工作作风浮动。检查落实少，内容要听汇报，看材料，不了解情况。上来的人多，深入基层的人少，存在电话调度、远程指挥现象；
说明对党的思想路线、方针政策的认识、贯彻和执行不够坚定，不可能与时俱进，不能及时提高思想政治觉悟。他们缺乏政治敏锐性和洞察力，不善于用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，缺乏透过表象把握事物本质的能力，需要提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。
表现：在处理工作的时候，处理事情的态度并不脚踏实地，总是在工作中想方设法寻找捷径，把事情做好不花太多精力。有时候因为自私，会有一种“多做错，少做错，不做好”的态度。除了必须做的事，什么也做不了，这有时会导致效率低下。
表现：有时会出现迟到早退的问题，有时工作着装不规范，有时一些个人事务在工作时间处理，尤其是父亲生病治疗期间，因为照顾父亲部分影响工作。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线认识不够，为人民服务的宗旨意识不强。永远不要以群众的满意和不满为标准来衡量自己的得失。当个人利益与集体利益发生冲突时，我们往往会考虑更多的个人得失，而忽略它们。
