2016最新《中华人民共和国工会法》全文
任何组织和个人不得以职工户籍、就业年限、就业形式等为由，通过解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等方式，阻碍、限制职工参加和组织工会。不要打击报复加入和组织工会的员工。
第四条工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护劳动者的劳动权益和物质利益。
本市各级工会组织代表职工利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。
通过工会代表大会等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
第四十八条县级以上工会退休职工与国家工作人员同等对待。
第四十九条工会违反本法规定，侵犯合法权益的，有权请求人民政府或者有关部门处理，或者向人民法院提起诉讼。
第五十条违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导职工建立工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁或者其他方法阻碍，造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五十一条违反本法规定，无正当理由对依法履行职责的工会工作者进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；造成损失的，应当赔偿。
中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持改革开放，按照工会章程独立工作。
第五条工会和教育工作者应当依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种渠道和形式，参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务；协助人民政府工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
