员工安全教育培训的内容有哪些？
创建安全知识教育。所有员工必须接受安全知识教育和培训，使员工掌握必要的安全生产基础知识。安全教育的内容包括生产现状、施工工艺、施工方法、施工作业的危险区域和部位、各种不安全因素和安全防护的基本知识、各种安全技术规范。
对员工进行必要的安全教育和培训，是员工了解和掌握安全法律法规、提高安全技术素质、增强安全意识的主要途径，是确保安全生产、做好安全工作的基础。
此外，要充分利用已发生或未遂的安全事故，对员工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探索防范措施；还可以利用本单位员工在施工过程中的违规操作或不良行为，及时进行教育，让员工时刻绷紧心中的安全生产之弦，在施工生产中时刻关注安全生产，预防事故发生。
事实证明，任何安全事故都是由人的不安全行为或事物的不安全状态引起的，事物的不安全状态往往是人为因素引起的。因此，避免安全事故，实现安全生产的关键是人。人的行为准则，不违章指挥，不违章操作：增强人的安全意识，随时发现和纠正物体的不安全状况，消除安全事故隐患，预防事故发生。
什么是安全？答：安全是指没有威胁、危险、伤害或损失。人与生活环境资源的和谐互不伤害，不存在危害或危害隐患，是一种避免不可接受的损害风险的状态。安全是指在人类生产过程中，系统的运行状态对人类生命、财产和环境可能造成的损害被控制在人类可接受的水平以下的状态。
什么是事故？答：事故是指人们有目的地从事生产劳动，迫使生产暂时停止或伤害人时突然发生的事故。这次事故是不正常生产实践的突然转变。
什么是劳动保护？包括：劳动安全、劳动卫生、女职工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。答：劳动保护是指根据国家法律法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危害人身安全和健康的不良条件和行为，预防事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，包括：劳动安全、劳动卫生、女职工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。
三次违规是什么意思？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
事故是导致死亡、疾病、伤害和财产损失的事故。事故是人与能源系统联系中与人的期望和意志相反的意外事件，也就是说，事故是一种意外事故或灾难。
危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失和工作环境破坏的来源或状态。
危险源是危险的根源。指可能造成人员伤亡或物质损失的潜在不安全因素。危险源一般分为两类。第一类是指生产过程中可能意外释放的能量或危险物质。比如电能、有毒化学品等。第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或实际效果失效的各种因素。包括主要物体失效、人为失误和环境破坏因素。
安全帽的保护作用防止物体撞击伤害，防止高空坠落伤害头部，防止机械损伤，防止头发污染。
