个人对比检查材料(存在问题、原因分析及整改措施)
工作中缺乏工作思路。虽然我在商务局工作了两年多，但是我对外贸和外资有很深的了解，那么如何才能满足我的工作需求呢？在具体工作中，对工作不熟悉，工作思路不够宽泛，更谈不上创新意识。首先，在工作中遵守规章制度，循序渐进，知足常乐，什么都不会发生。二、如何结合本单位的实际情况，没有自己的工作思路，就无法以全新的思维和方式创造性地开展工作。
与共产党员的先进标准相比，还有一定的差距。主要表现在以下几个方面：对自己要求不高。我想工作这么多，事情这么多，我没有足够的时间。全心全意地做好自己的工作很好。我没有足够的开拓精神。我愿意在中间游泳。通常，我总觉得即使我把工作做好了，也能顺利完成任务，但我不想因为不追求卓越而花费更多的时间和精力。在工作和计划的关系中，总是计划多，执行少。这个计划超出了现实，无法实施。我认为自己严格执行廉洁自律的规则，有自我感觉良好的想法，主要表现在缺乏高标准、严要求、自律意识强。
缺乏深入研究，理论基础薄弱。体系不强，深度和广度把握不够。虽然我们平时比较注重学习，但是学习的内容并不系统和深刻，有时候还有实用主义，所以需要先学习，而不是系统。首先，对邓小平理论的研究不够系统和深入。作为一名党员，特别是党员干部，要把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想放在首位。与分管工作相关的知识不全面、不广泛。我负责很多工作，对工作所需的政策和业务知识没有全面掌握。有些人不记得了。用的时候急着翻书，没有熟练掌握，更没有熟练掌握。
因为以上问题，我的人生目标不明确，理想不够远大，没有与国家的快速发展和社会的不断进步相结合。所以工作中还是有一种浮躁的心理，急躁，急于求成，导致工作不尽如人意，很难达到很满意的水平。
开拓进取精神不足。面对工作中的难题，思考不多，研究不深，创新不够，措施不多。面对一些复杂的矛盾和攻坚任务，分析思考不够深入，害怕工作失误，冒险担心踩红线，以“不出意外”为最大原则，勇往直前。
缺乏动力和进取的动力。克服困难。虽然我能承担责任，在自己分管的领域推进工作，狠抓落实，总体上不存在安于现状、不求上进、不敢担责的问题，但在一些工作协调和决议上，我还是严格按照公司党委的要求做了表率。
充分发挥。提前做的工作少，被动接受和安排更多工作的问题更加突出。习惯于凭经验做事，按套路思考问题，不主动解剖深层次问题，不热心，缺乏活力，被动应对，标准低，控制不严。
工作不深入基层，与群众联系不紧密。实际与党外代表沟通较少，提炼的意见建议不够广泛。第二，对四风八法的抵抗力较弱。实践中存在一些“四风”现象，八项规定没有得到很好的抵制。实践中违反八项规定的一些“四风”现象和心理问题。
认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委决议决定缓慢，创新意识不强。有时候会安于现状，有求稳、怕问题的想法。总觉得自己在乡镇工作了十几年。一定程度上，工作中的激情、进取、努力慢慢丧失，精神状态懈怠。至于上级党委安排的工作，我抓到了越来越多比较得心应手的实际工作，但那些难度大、见效慢的工作，就显得有些空洞、少了。有时候局限于做上级安排的事情，有时候新的想法只是停留在“心里”而没有行动。比如年底区委走访灵溪特色村，接到任务后，首先想到的就是不要让事情出错，马虎大意，追求速度，而不是精益求精，追求质量。在加工速度和质量的关系上，降低标准，放宽要求，用偷工减料代替严谨作风。
创新意识不强，主观能动性没有充分发挥，导致特色村不精、不细、不特色、缺乏深度思考，而是盲目推进。
在重点、难点任务中，进退两难严重，缺乏责任感。工作中缺乏责任心，怕吃苦，缺乏钉钉精神。在灵溪拆迁中，党委政府要求年底前完成增减409亩的任务。还有160户没有及时拆除。由于政策复杂、工作组人数少、怕信访等原因，到1月份验收任务还没有完成。
第二，工作重形式轻实效。工作过程中，注意工作安排，不要积极跟进落实。比如在招商过程中，虽然走访了一些商户和企业，但大多是“走马观花”，向商户介绍区位优势和优惠政策。他们无法安定下来，坚持与商户长期沟通，抓住线索，盯紧老路，工作流于表面，导致目前自身招商效果甚微。
