新时期国有企业党建的根本取向
Xi强调，坚持党对国有企业的领导是一项重大政治原则，必须始终如一；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须保持一致。中国特色现代国有企业制度的特点是将党的领导融入公司治理的各个环节，将企业党组织嵌入公司治理结构，明确和落实党组织在公司治理结构中的法律地位，保证组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。
Xi金平指出，坚持全心全意依靠工人阶级，是党对国有企业领导的内在要求。要完善以职工代表大会为基础的民主管理制度，推进厂务公开和业务公开，落实职工知情权、参与权、表达权和监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性和创造性。企业重大决策要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须经过职工代表大会审议。坚持和完善职工董事制度和职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。
Xi金平强调，把国有资产交给企业领导管理，是党和人民的重托。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育和警示教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质，增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝钉。要突出监督重点，加强对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，健全“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
Xi金平指出，要坚持党管干部的原则，保证党对干部人事工作和重要干部管理的领导，保证候选人政治合格、作风优良、清正廉洁。让国企领导努力工作、锻炼成长，把在实践中成长起来的好将军好人才及时选拔到国企领导岗位。对于国企领导，我们不仅要严格管理，更要关心爱护，树立明确的正面鼓励方向，让他们放开手脚，张开双臂创业。要大力宣传国有企业优秀领导人的先进事迹和突出贡献，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、充分发挥企业家作用的浓厚社会氛围。
2016年10月，Xi总书记出席全国国有企业党建工作会议并发表重要讲话。他站在坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度，深刻回答了国有企业改革发展和党的建设的一些重大理论和实践问题。这是我们党关于新时代国有企业和国有经济的重要论述的杰作，具有重大的里程碑意义。这些重要论述，加上党的十八大以来党中央对国有企业的重要指示，完整系统地宣示了我们党关于新时代国有企业和国有经济的重大主张，进一步丰富和发展了马克思主义政治经济学，成为习近平Xi新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。
值此全国残疾人大会召开两周年之际
在理论传承方面，看历史文献
制度建设不完善。随着长期经验的积累，国有企业党建工作取得了一定进展，但仍存在工作机制不完善、实效性不足、党组织、董事会、经理层之间协调性差、党建体系建设远不能适应与时俱进的要求等问题。制度化水平有待进一步提高。
这些现象严重削弱了国有企业党建工作的实效性，影响了企业党组织的先进性和战斗力。
巩固党在国有企业的政治领导地位。从国有企业的特点和独特优势来看，国有企业党组织的作用主要是立足于国有企业的政治特点，充分发挥党的领导核心和政治核心作用，正确履行“指明方向、顾大局、保落实”的职责，牢固树立“加强党建、强资本”的理念，推动党的方针政策落到实处，监督支持公司治理结构和能力建设。推动国有企业党组织更好地为职工服务，有利于不断巩固和加强党在国有企业的领导地位，使国有企业成为党和国家最可靠的依靠力量。
