个人合伙，股权334分。公司注册时只写一个人。私下签订股权分配协议有没有坏处？
朋友分为工作朋友和私人朋友。两种情况都没有在同一屋檐下工作的经历，从甲方或乙方到合作伙伴，或者从酒肉朋友到合作伙伴，还是有一个适应的过程。
找不到搭档怎么办？除非你是天生的霸道总裁，否则建议不要创业。你现在骗不了合作伙伴，将来也骗不了客户。
如果陌生人在寻找伴侣(多由熟人介绍)，并且有一个熟悉和建立信任的过程，不确定性会更大。好不好取决于性格和运气。
公司股权的股东主要包括合伙人团队(创始人和联合创始人)、员工和外部顾问(期权池)以及投资者。其中，合伙人是公司最大的投资人和股东。既有创业能力，又有创业心态，有35年全职承诺的人才是公司的合伙人。
有个老板在企业工作了几年几十年，感觉刚开始一起工作的员工已经不在状态了。心也是，若隐若现！和其他老板沟通后，发现原来股权可以帮助员工找回原来的热情。结果脑子一热就傻乎乎地把股票发出去了，没有详细的战略规划。可以想象，桥下有水！
员工想要股份，但是没有资金和技术，老板想留着，所以双方都同意借出去。
世界上没有免费的午餐。如果员工想要我的股份，他们必须用技术和资源来支付。只有预先付款，我们才能小心经营。由此，我也可以筛选出一批真正想要合作共赢的优秀合作伙伴。
享受福利：员工投资股票后不努力怎么办？
2001年，也就是新浪在美国上市的第二年，其创始人王志东被逐出董事会，失去了对新浪的控制权。
2010年，一号店以牺牲80%股权为代价，向平安融资8000万元。后来平安把1号店的控股权转让给沃尔玛，最后沃尔玛全资1号店，于刚离开。
2016年上半年，万科股权之争愈演愈烈，其创始人王石早在1988年就放弃了个人股权。因此，当宝能一举成为第一大股东时，王石面临着被挤出万科的窘境，这是有目共睹的。
事实上，当我们谈论控制权时，我们指的是在公司中拥有权力。要实现创始人的控制权地位，首先要了解公司的治理结构和决策机制，这样才能把握控制权存在的关键地方。
