《中国共产党发展党员工作细则》，2014年修订，提出了党员发展的总体要求(
在方法上坚持“三个突破”。首先是打破“等门”的思维定势。更新有效理念，变“等待门”为“引领门”。改变一些基层党组织在培训前等待入党积极分子递交申请的传统做法。要从提高认识、转变观念入手，帮助基层党员干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分认识发展党员的重要性和紧迫性。通过教育引导，基层党组织能够自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培训教育工作放在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥团组织的促进和培养作用，及时将优秀分子纳入入党积极分子队伍。同时，要建立党群联系制度，广泛听取党内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题，研究解决办法，使发展党员工作形成党组织带头抓全局、群众组织共同管的良好工作格局。打破传统的“单项评审”形式。实施两级评审制度。街道党工委根据支部提交的培训检查材料，审查发展目标是否符合党员要求，入党申请书、入党申请书、入党积极分子考察表、政治审查材料、转正申请书、思想汇报材料是否齐全，手续是否齐全。考试合格后，支部可以召开会议进行表决；支部会议讨论通过预备党员后，居委会党工委将拟讨论吸收为预备党员的材料报组织部预审。
制度要“四严”。首先，严格关闭入口。即：入党积极分子的确定、入党积极分子的培养、发展目标的确定、预备党员的接收、预备党员的培养和考察。本人不申请入党，党的基础知识培训不合格，培训时间不足一年，不进行政治审查，入党手续不全，材料不统一，防止不成熟对象进入党员队伍。严格控制“检查”。通过沟通和推心置腹的会谈、外部政治审查等。全面调查了解政治觉悟、思想素质、入党动机、社会关系、党的路线方针政策执行情况，个人利益是否能够为了党和人民的利益而牺牲，党的纪律是否能够得到严格遵守。并形成综合政审材料，以免将不合格的候选人纳入党员发展。第三，严格控制民主。发展党员工作中，根据有关要求，召集总支部、支部委员会集体研究问题，召开党员大会讨论表决。每次会议都记录完整，会议过程符合规定。严格控制“透明度”。严格执行党员公示制度。在积极分子被确定为发展目标之前，分行将按照规定进行宣传和监督。支部通过的决议可以及时上报上级党组织，上级党组织的批准结果也可以及时在支部会议上公布。
少数基层党组织在发展党员中，把
今后，我们将努力克服工作中的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实做好本职工作
在入党积极分子建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度。今年以来，党员群众组织积极向各党支部推荐6名入党积极分子，扩大入党积极分子后备队伍。为明确培养教育入党积极分子的责任，党支部为每一位入党积极分子制定了切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。同时，建立了现实档案，供入党积极分子查阅，党支部每季度进行一次评估。该局党委以《入党教材(20XX年修订本)》为主要培训材料，对确定为发展目标的积极分子进行了集中培训。
第三，在发展党员过程中，建立健全发展党员投票制度。党支部召开会议，讨论预备党员和党员的接纳问题，并进行无记名投票表决。因故不能参加会议的党员正式向党支部提出书面意见，应计入票数。同时，对党员的责任追究提出了更严格的要求。对不细致、不认真或违反发展党员工作程序，导致“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部相关负责人的责任。
今年以来，左家塘街道党工委坚持以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻“坚持标准、完善制度、严格考核、强化培训、按程序发展”的工作方针，领导、谋划、组织党员发展工作。一年来，全街道新增党员20人，其中男性党员8人占40%，女性党员12人占60%，街道机关3人占15%，社区干部14人占70%，非公企业3人占15%，18个社区全部发展了新党员，43名入党积极分子参加了培训。严格按照党章规定的党员标准发展党员，可以有效保证新党员质量，全面提高党员素质，增强党组织战斗力、党员在各项工作中的影响力和群众凝聚力。从而对街道的建设、发展和稳定起到重要作用。在发展党员工作中，我们的主要做法是：
街道党工委高度重视党员发展工作，多次召开专题会议研究贯彻落实。
发展党员工作作为加强基层组织建设的重要举措，着力提高组织领导的意识和工作强度，不断改进工作方法，形成了职责明确、考核体系健全的发展党员新格局。为加强对党员发展的指导，今年街道党工委实行了班子成员分社区、建立党员发展联系点制度，及时发现党员发展中的倾向性问题和薄弱环节，认真加以解决。同时，把党员发展作为社区党建目标责任考核的重要内容，确保
发展党员工作扎实有效开展。今年除了做好入党积极分子的培训外，还采取会议、培训等形式以如何做好发展党员工作为一个专题对社区党总支书记、党支部书记和党务干部进行了专门培训。总量增加、比重上升。据核算资料显示，19月份全县赢利性服务业完成增加值30874万元，同比增长164%，比去年同期增幅提高1个百分点，分行业来看，各行业均保持了良好的发展势头，规模都有不同程度的增长。实现利润17976万元，同比增长30%，占增加值比重的522%。特别是其他服务业和卫生业分别完成增加值11010万元和9747万元，分别占赢利性服务业增加值的366%和357%;分别实现利润8438万元和4290万元，分别占赢利性服务业利润的494%和287%。
结构优化，现代服务业发展加快。全县赢利性服务业企业涉及装卸搬运、商务服务业、居民服务业、其他服务业、民办教育业、卫生业和社会保障业七大类行业。服务企业从业人员总数2911人，其中卫生业1710人，占总人数的574%，比上年同期提高74个百分点；民办教育业937人，占总人数319%，比上年同期提高0.19个百分点。服务业企业分布在全县27个乡镇，分布具有明显的普遍性和广泛性。
（一)具有较大规模，经济效益好，服务功能强的企业偏少。调查资料显示，营利性服务业企业营业利润较低，68家企业营业利润只有3446万元，存在成本上升、资金运转困难的现象，经济效益不太乐观。
（二）内部结构不合理，传统服务业比重过高，现代服务业发展不够快，服务业在产业的规模化、专业化方面发展程度不高。随着经济的飞跃发展，人们的工作、生活节奏加快，人们的思想观念也随之更新。信息服务业、文化、体育娱乐业、中介服务、商务服务等现代服务业的发展速度不能适应当代社会的需要。
