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　 本合同包括个月的试用期(年、月、日至年、月、日)。

　 乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资和待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

　 乙方同意在甲方部门(或岗位)工作，具体工作内容按甲方岗位职责要求执行。

　 在工作过程中，如乙方有严重过错或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔.

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　 试用期为个月，从开始到结束。

　 如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

　 乙方安排在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　 乙方应按照甲方规定的工作职责和要求，按时、保质、保量完成自己的工作

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　 乙方应服从甲方安排的工种和岗位，按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

　 甲方负责生产。(工作)需要，经双方协商同意，乙方可以转岗。

　 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　 (1)实行定时工作制的，甲方安排乙方每天工作不超过八小时，经与工会和乙方协商，工作时间可延长一小时以上；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证条件下，延长的工作时间每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。