公司不应该盲目购买电脑。这些电脑有助于提高工作效率。
工作服的穿衣时间是周一到周五,周六周日可以穿其他衣服。
从工装发放之日起,如果员工的工作时间达到工作服的使用年限(即工作满一年),则辞职(辞退)时不收取服装费。
从工装发放之日起,如果员工的工作时间还没有达到工作服的使用年限,他们将按照工作服的原价认购。
试用期员工因不称职被公司辞退的,工作服的收回不需要任何补偿。实习期间因个人原因离职,工作服不退。我会按原价全额认购。
对于一个公司的运营来说,如果公司为员工配备稳定、高性能的电脑,将会提高办公效率,为公司创造更多的利润。但是在购买电脑的时候,很多公司都很困惑。什么样的电脑更适合公司办公?今天我就来介绍几款适合中小企业的电脑。感兴趣的朋友不要错过。
市场上的电脑产品种类繁多,让人眼花缭乱,不知道该选什么。对于预算有限的中小公司来说,价格高、性能好、效率高的宏VeritonB430商务桌面办公电脑绝对能满足你的要求。作为家用电脑,ACERD430台式电脑采用10升超薄机箱,可躺可站。小巧的机身可以和任何背景融为一体,放在办公室也不尴尬。
同时,它采用了英特尔第七代酷睿桌面平台,在web应用、3D计算等方面都有了很大的提升。此外,128GBSSD 1TBHDD的硬盘兼顾了速度和存储。而且价格非常实惠,非常适合公司的员工。
每次工作都会卡住崩溃,严重影响工作。如何提高办公效率,给办公室带来便利?ThinkPadT480是精英的典范,它会告诉你答案。
一、二、三、公共教育55岁以下处女,50岁以下女性(不含学校员工、借调人员)为一线教师、教学部门兼职主任(含学校行政部主任)、学校领导班子成员。计划购买550套。
笔记本电脑配置范围内的人员、学校和教师各承担50%的费用。不购买,不补贴。
自2007年1月1日起,对购买笔记本电脑并按学校规定要求配备的教师,按电脑生产日期(自2007年1月1日起)给予500元至1500元的补助,并计提折旧。
计算机三年内转出一中的,应当上缴,学校根据计算机使用年限和实际情况,扣除折旧后返还教师投资(不计利息)。个人如需留校,需补足原学校补助金额。