兼职合同

　 我需要签兼职合同吗？签兼职合同需要注意什么？

兼职劳动合同范本

　 甲方从年月日起聘用乙方为兼职员工，聘期至年月日止，合同期满后，双方如想继续保持合同关系，应另行订立新的合同。

　 甲方因工作需要聘用乙方从事岗位工作，主要工作职责为：根据甲方的时间安排，乙方必须在无合理客观原因的情况下随叫随到，否则甲方有权解除合同。

　 乙方在用工期间不定时工作，工作时间和休息时间由双方协商安排。

　 在用工期间，甲方应移交乙方承担的装修工程进行图纸设计，并编制报价表，直至客户签单。

劳务协议(兼职合同)

　 甲方专职(兼职)律师聘用合同：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

　 甲方：(以下简称“院”)乙方：为加强摄影网络的建设和管理，在公平、诚实的基础上，经双方协商，达成如下条款，共同遵守。第一条甲方决定聘请乙方为正式兼职网络管理员。第二条工资标准：0000元/月。

　 目录兼职合同范本兼职劳动合同导师公司与兼职教师合作合同兼职会计师聘用合同物业管理公司兼职劳动合同函件甲方：乙方：身份证号码：永久地址联系电话其他联系人由于乙方与(单位)的劳动合同未解除，乙方希望以劳动形式在甲方工作.

　 2019年《专兼职律师兼职合同》《专兼职律师聘用合同》《公司兼职劳动合同范本》劳动合同(lodnghtng)是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

劳动合同与兼职协议有什么区别？

　 劳务派遣合同是指劳动者与劳务派遣公司签订的劳动合同，其中劳动者被派遣到用人单位工作，而不是用人单位的正式员工。劳务派遣公司缴纳社保。

　 两种合同都是合法的。但是，劳动者在签订劳动合同时，要注意要求单位和劳务派遣公司按规定购买社保，合同条款不能违反《劳动合同法》的规定，否则会向劳动局报案解决。

　 劳动合同的主体由法律规定，无合法资格的公民和无用工权的组织不能签订劳动合同；

　 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。