2019年党员承诺书愿承诺、守承诺、敢评承诺。
目前，全国各地都在认真制定党员承诺，公开化、量化，宣传形式丰富多彩、生动形象。但有些地方盲目创新承诺的内容和公开形式，忽视了党员承诺的珍贵性在信守承诺中的关键环节，使得承诺大打折扣、力度不够。部分党员认知偏颇，认为承诺只是一种形式，存在形式主义。
部分基层党组织缺乏量化评价机制，不能及时检查、宣传、总结，使得承诺内容评价薄弱。古人说承诺值一千块钱。以每一个党员的生命承诺，党员教育管理的最终效果是让广大党员守信、守信、带头。
部分基层党组织在调研不充分的基础上，强行将党员承诺分配为指标考核的硬任务，存在分配弊端。
党员承诺突出一个准字。党员的承诺不是随便许的，更不是随便许的。关键是要有意义，有成效，做实事，为人民做好事，永远记住人民需要我做什么。我能为群众做些什么？我为群众做了什么？要确立岗位承诺的地位，细化承诺的内容，将其分为共性、个性和特性三类。共同承诺主要是指每个党员的理想信念、党性修养、廉洁自律，而人格则是根据实际情况、工作职责和本单位自身特点提出具体的方案和建议。此外，要对面临的重要任务和群众最关心、最迫切的事项作出专项承诺，规定完成时限和效果，一诺一评。要严格科学考核承诺，采取上级党组织考核基层党组织、基层党员个人考核、党员相互考核等方式，将党员逐级考核与相互考核有机结合，确保承诺的规范性和可行性。要拓展党员承诺的宣传形式，通过发放提案、个别谈心、召开座谈会等方式，提高党员公开承诺意识，增强每个党员的思想觉悟和积极性。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
思想重视不够高，缺乏学习的主动性和自觉性，大部分学习需要安排；对党的十九大精神特别是习近平Xi新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入、透彻、完整。局限于学什么和学什么，没有深刻理解核心重要思想；学用结合不够，学到的理论知识没有完全应用到实际工作中，学用之间还存在“两张皮”。
责任和创业是领导岗位的核心任务。在担任风险控制部负责人、第二党小组组长期间，能够承担责任，忠实履行职责。作为执行机构，我全力以赴，以身作则。但是在工作过程中，还是有畏难情绪，偶尔也有做二传手的习惯，所以不想自己去做，特别是出了问题，就有了“桥头搭船到站”“有朝一日敲钟”的想法。
主动性不足，工作不够大胆，承担责任的能力和素质有待提高。目前，关于如何在新时代新常态下更好地工作，还没有足够积极的研究和措施。责任心不足，没有多下功夫研究如何尽快高效地完成任务，主观能动性没有充分发挥；第三，做wh有一种实用主义倾向。
思想重视不够，缺乏主动性和自觉性
主动性不足，工作不够大胆，承担责任的能力和素质有待提高。目前，关于如何在新时代新常态下更好地工作，还没有足够积极的研究和措施。责任心不足，没有多下功夫研究如何尽快高效地完成任务，主观能动性没有充分发挥；第三，有务实倾向，为所欲为，知识结构单一，有运用的想法。
存在对纪律规则把握和执行不够，特别是部门内部控制不够严格，要求不够严格，请示报告制度不够完善，一些本应请示的事项没有及时请示报告等问题。面对廉洁自律，我坚持带头落实中央八项规定及实施细则的相关要求，但对家庭、家庭道德、亲人的教育仍有不足。在生活和工作中，节水节电的意识还不够深。
