人事行政主管

　 执行董事：广东东莞塘厦|23年|学历不限于东莞三牛能源科技有限公司8万/月。25-38岁，女性优先，人力资源管理或企业管理专业，大专以上学历；两年以上人事行政岗位工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等工作流程和方法。并熟悉国家劳动人事法律。

　 执行公司制定的各项薪酬、福利、绩效管理政策，确保吸引和留住人才，为公司可持续发展提供人才基础；

　 监督公司固定资产的管理和清查，保证公司行政事务的正常运转；

　 制定公司各项行政规章制度并监督实施；

　 管理人事行政部的日常工作，制定和监控部门预算，确保人事行政的正常运行。

人事行政主管的岗位职责

　 负责考勤、假期安排、假期福利等。公司员工；

　 负责组织策划公司的订货会和员工活动，配合企业文化建设；

　 负责公司办公费用计划：固定资产、办公用品、低值易耗品、办公设备的购置、分配和管理；

　 负责公司名片、广告制作、官方微信账号的维护和宣传；

人事行政主管的工作职责

　 研发机构的建立；d .机构；d .扩大和改善人才库和招聘渠道；实施招聘效果评估；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　 协助上级编制、修订、完善员工培训手册，确立岗位职业发展方向，完善培训体系。

　 负责培训计划的具体实施，组织安排人员的具体培训任务，协助领导对培训工作进行评估。

　 协助完成一些行政事务和领导交办的其他任务。