事业单位试用期

　 一般事业单位试用期多长？

事业单位人试用期规定

　 新录用(聘用)人员均为试用期，试用期为一年。

　 各学校直接聘用的人员，试用期工资按附表1执行。

　 其他新录用人员试用期工资由主管部门根据管理权限参照本人录用前工作年限和录用后拟录用岗位确定。原则上应略低于本单位正式聘用的同等学历人员。

　 试用期满后，新录用人员将根据确定的岗位和级别领取相应的工资。

事业单位试用期一年合法吗？

　 其他新录用人员试用期工资由主管部门根据管理权限参照本人录用前工作年限和录用后拟录用岗位确定。原则上应略低于本单位正式聘用的同等学历人员。

　 建立劳动关系的劳动者应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

　 同一用人单位和同一员工只能约定一个试用期。

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事业单位试用期多长时间

　 事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员试用期一年，但签的是不定期合同。但是，该组织将签署一份为期三年的正式合同，合同到期后将续签。

　 事业单位不同于普通企业，其使用的资金部分或全部由国家财政拨付。所以事业单位的管理比企业严格。

　 事业单位的劳动关系不受劳动合同法的约束；但是，在劳务派遣的情况下，劳动者与派遣单位之间的关系受《劳动合同法》管辖。

　 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。