阿什利小姐：大学生如何为成功求职做准备？
10年上市公司人力资源工作经验，精通系统和流程设计，
接下来，在采访中，他的表现让我非常失望：
考试后，他估计了一下自己的成绩，大概360分左右。在我看来，这个成绩应该比初试更稳定。
3354“我相信人力资源的专业知识也会涉及到考试中，那么你能告诉我人力资源具体分为哪些模块吗？”
训练主要是为了表现。因此，员工培训与绩效管理密切相关，这不是可以分开说的两件事。
虽然不排除有些公司培养员工输出企业价值观、组织文化、员工自我成长等。
在接下来的培训方面，有几点值得HR注意。
在实施员工培训计划之前，人力资源必须首先确定员工需要学习的知识。
全国统一考试每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考试合格后，劳动和社会保障部将颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
报名条件必须经省级职业技能鉴定机构审核。
参加全国统一考试，考场由省职业鉴定中心组织。
企业人力资源经理考试报名应提供以下材料：
