实习生协议

【实习报告#铅】如果说真理是珍贵的珍珠，那么实践就是产出珍珠的大海。实习，顾名思义，就是边做边学。通过实习、学校和职场、学习和工作，学生和员工发生了质的变化，他们之间有太多的不同。实习正式提供了从学生到员工、从学习到工作、从学校到职场的转换机会，让大学生真正接触到职场。如果有实习经验，今后就业的弯路就会变少。实习协议是指大学生根据教育部规定需要签订的实习协议。实习协议是学生维护自身权益的有力武器。以下是5com精心整理的“大学生实习协议十大模板”，供参考！

大学生实习协议书模板10篇

甲方根据乙方的实际情况和工作需要安排乙方的工作。实习期间，乙方必须服从甲方的工作安排，甲方必须向乙方提供劳动安全生产教育、劳动纪律教育和必要的技术指导。

实习期间，乙方必须遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，如有违反，甲方可根据情节轻重给予必要的处罚或中止实习。

根据劳动报酬原则，甲方每月15日通过银行转账方式向乙方支付实习工资。试用期月薪为人民币，试用期满后，按人民币标准发放实习工资。

乙方在实习期间给甲方造成财产和经济损失的，按照甲方的有关规定办理

用

实习协议中应该包括哪些内容

协议规定工作内容是个好方法。实习生往往用人单位没有经验，很难从事高科技工作。雇主将兼职工作交给实习生是不可避免的。一些实习生认为单位交给他们的工作太基础了，体现不出自己的价值。如果做得太久，不可避免地会失去信心。这对职场和实习生来说不是愉快的经历。如果事先约定好的话，可以让实习生做好心理准备。如果不想做的话，就不要参加实习。如果被接受了，就必须工作。

在具体的权利义务中，实习要落实的重点之一是实习是否有薪。有些实习是免费的，工作地点只是为实习生提供救济社会的机会。提供报酬的，实习协议中应当明确规定报酬的标准和支付方式。例如，如果一天计算报酬的话，一天结算100元，或者按月结算，每月就会得到1000元的报酬。除此之外，支付的时间和方法也很重要。许多公司的薪酬计算周期比较长，例如4月份工作顺利时，5月15日才发放。在这种情况下，最好在协商中明确表示。常见的支付方法有现金支付、银行转账支付等。

如果实习生在协议上签字时对此有异议，他将不得不提出异议。调查显示，为了积极提高实习水平，受访者最受不了的是“不仅仅是‘零工资’”。

实习协议中最重要的是承诺承担风险责任。实习生在工作中贵重物品损坏了该怎么办？如果因为自己的过失失去了重要的业务收入，该怎么办？虽然通常实习生不能参加重要的工作，不会造成这样的损失。

实习协议书15篇

第一条本合同的生效日期为：

实习期间是………………………

第三条实习期间，乙方要按照公司的统一安排，认真完成分配的任务，虚心学习，发扬艰苦奋斗的精神。

第七条甲方应当向乙方提供符合国家规定的各项劳动保护措施和工作条件。甲方向乙方提供的实习时间和劳动报酬