能够准确指出工作人员的优缺点有助于工作人员在这方面继续纠正。以下是留学网边肖整理的《员工点评的利与弊》。仅供参考。请阅读。
在担任团队领导时，如果涉及到团队成员的利益，会过度照顾团队成员，导致决策需要时间。
性格上的弱点，有时会给自己很大的压力，急于求成，好事太多了。
喜欢享受、意志薄弱、缺乏自省对公平的过分要求
建议：增加与批评员工不用场合的员工的沟通，充分了解员工，改善沟通态度的急躁，生气时不理智。
优点：重视缩短员工工作时间的员工技能培训，严格要求员工合理安排工作，及时跟进，与提高执行力的员工好好沟通，学习后与他们分享。
优点：工作有条不紊，平易近人，慷慨大方，能及时帮助员工解决困难，有计划，有重点，善于沟通。
.进步：对自己和部下严格要求的谦虚学习，不懂就问；比工作积极性提高、执行力得到加强的工作标准提高更强的时间感。
进步：注重工作态度端正、工作标准上升的细节；能够指导掌握工作流程的部下做正确的工作。
优点：冷静，能为员工着想有计划地工作，有条理地工作，灵活变通；公平；公司的想法被及时传达。
建议：鼓励会议效率低、人员配备不合理的员工，严格要求不批评员工的自己，不要太随便，以身作则。
