2018年银行面试常见问题及参考回答：优缺点如何回答？
回避上次提到的问题后，告诉我缺点，谈谈你是如何改善缺点的。再次，“强弱”的问题是考察人的自我认识。如果你知道你最大的弱点是“拖延症”，不改变它就是最大的问题，那麻烦是什么？让面试官觉得你是个有事业心的人。所以如果是考察自我认识的话，对缺点这个问题的最好答案应该是认识和修正自己缺点的过程。而且，如果说实话、漂亮的话，就能通过考试。
喜欢追求细节，项目/工作没有如期完成。用时间管理能力改变工作方式，完成框架后完善细节解决问题。
给别人分配任务，如果感到不安，或无法达到自己的要求，有时自己会做，所以最后的项目做得很好，但可能会很累，有时会影响同行的动力因此，正在努力改善。事情开始之前，我们和同行统一目标和标准，然后分别实施，最后一起讨论。
我不知道怎么拒绝。同事求助，全部接受，影响了自己的工作进度。根据多任务处理能力设置优先级，使用优先级列表向求助的同事表明自己在做什么，给出可以帮助的时间估计，让求助者决定是否自己求助，自己解决问题。
最好不要说只局限于看书、听音乐、上网。否则，面试官可能会怀疑候选人的性格偏激。
最好有“美化”自己形象的户外爱好。
最喜欢的人在一定程度上反映了应聘者的性格、想法、心情，也是面试官问这个问题的主要原因。
说崇拜幻想的人或未知的人是不合适的。
半结构化面试是指面试要素中，有的是统一要求的，有的是考官根据预先设计的问题(结构化面试)，在面试中随机向考生提问的统一规定。一般来说，银行面试考官会要求考生做简单的自我介绍。我建议学生准备短而内容丰富的自我介绍。自我介绍结束后，考官很可能会就自己介绍中感兴趣的部分提问，如获奖、校内实践活动、校外实习经历等。所以，给学生写自我介绍时，要求事先做好能开发的部分的准备。
一般来说，在问这个问题时，面试官会通过应聘者的回答，试图了解其对工作的动机、渴望和态度。建议从行业、企业、职场三个角度回答这个问题。
一般对方不想为难人，所以这个问题的答案一定要体现他的野心。
第三年：丰富专业知识，根据工作表现调整计划，成为这方面的专家。
