人事负责人主要协助主管处理行政部的日常事务，办理人员的相关手续等。以下是侧写整理的人事事务员的职责。仅供参考。
负责人事部文具、书籍、仪器设备的申请和管理。
负责打印和修改事务局、人事部等部门提交的文件。
负责办公用品的保管，做好收发物品的登记工作。
协助员工办理入职、离职、调动、劳动合同、保险、体检等手续。
人事部长协助新员工的培训。包括进公司准备和订单后的工作。
协助人事部门负责人进行全公司的人事变动。
签署各种资料，整理分类保存。
.合作部门经理每月组织生日派对、节日派对，每月安排新员工、老员工体检，根据职能部门考核时间整理并报告需要考核的各种证件照。
熟悉酒店工作制度，每月及时审查各部门工作时间，完成后报送财务部。
管理酒店各部门的文件，对酒店每月订阅的报刊杂志进行编辑归档，在向员工借阅的同时监督借阅者及时归还，以免丢失、损坏。
协助部门经理准备酒店各部门的岗位。与各部门及时沟通，合理管理劳动力总量和工资总额，消除劳动力浪费。
