事业单位人员聘用制度

事业单位人事录用制度的实施方法

中央驻宁直属事业单位和使用本市事业编制的公司招聘人员，可以参照本法执行。

第五条事业单位主管部门负责组织、指导、督促所属事业单位实施聘任制。

合同文本由市人事行政部门统一编制。

第六条用人单位应当建立或者明确实施用工制度。招聘组织由人事部门负责人、纪检部门负责人、工会代表组成。必要时，就业机构也可以邀请相关专家参加。

事业单位人员聘用制度(全文)

第一条为了建立符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，规范事业单位的使用行为，保护事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发)2002)35号)及相关法律法规，结合本市实际，特

第二条事业单位人员录用制度是指事业单位和工作人员在平等、自愿、协商一致的基础上，通过签订录用合同确定，并根据国家有关法律、法规、规章和政策，明确双方权利和义务的人事管理制度。

第三条实行事业单位人员录用制度，应当坚持单位自主录用、个人自主录用、政府监督、公开、平等、竞争、择优的原则，保障职工的参与权、知情权和监督权。

第四条本办法适用于本市事业单位及其与之建立聘用关系的人员。

事业单位(包括实行企业化管理的事业单位)，除了基于国家公务员制度的人事管理外，在转制为企业的事业单位中也要逐步试行人事录用制度。

在试行人事用工制度的事业单位，包括原固定用工制度的职工、合同制的职工、新事业单位的职工、职工和当地工作人员，都应当实行用工制度。

与实施初次录用制度签订录用合同有关的问题

)2)孕期、产期、哺乳期的女职工；