员工缺点不足评语大全

能够准确指出工作人员的优缺点有助于工作人员在这方面继续纠正。以下是留学网边肖整理的《员工点评的利与弊》。仅供参考。请阅读。

1对工作态度积极，始终保持良好的状态完成工作，解决问题。责任心强，掌握全面专业的业务知识，熟悉工作流程和方法。

优秀的合作能力，知道自己的任务和作用，想和同事合作实现自己的目标。

良好的执行能力，能迅速完成日常任务和领导提出的临时工作。良好的工作质量、明确的工作目标、合适的方法、良好的结果和相当高的准确性。

较强的分析和判断能力通常能做出正确的判断。

优秀员工优缺点评语

优点：思路清晰，计划性强；对乐观、好胜、执行力强的员工的奉献和关怀。

建议：增加与批评员工不用场合的员工的沟通，充分了解员工，改善沟通态度的急躁，生气时不理智。

优点：重视缩短员工工作时间的员工技能培训，严格要求员工合理安排工作，及时跟进，与提高执行力的员工好好沟通，学习后与他们分享。

优点：工作有条不紊，平易近人，慷慨大方，能及时帮助员工解决困难，有计划，有重点，善于沟通。

员工优缺点评语

建议：增加与后勤工作未及时跟进的员工的沟通，注意沟通方法。控制早会时间。

进步：与下属沟通良好，能听取他们意见的活跃，多表扬下属，能培养下属的进步；业务技能提高快，工作流程执行得好。

建议：更关注比容易感情用事、不注意说话方式更重视公平、公正、公开的部下和自己。

建议：在合理安排员工班次的更深层次上关心员工。