人事负责人到底是什么？职责是什么？你知道吗？/你知道吗？
了解金融、统计、法律、心理学、组织行为学、公共关系等专业基础知识、人力资源开发与管理知识，了解各项业务的基本流程。
根据公司战略目标制定和实施人事部年度工作计划；
制定公司绩效考核体系，组织实施绩效考核，监督和控制各部门绩效考核过程，不断完善绩效管理体系
制定员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机构
加强与政府人事、行政等部门的良好联系，及时获得政策支持
及时处理公司治理过程中的重大人力资源和行政问题
全面负责行政和人事部门的管理
人事部长的职责因公司管理层的职责分工而异，但一般有以下职责
)3)审查公司各管理部门的职能，明确各部门的职责。
4)加强公司内部人员的管理，充分利用人才，实现人力资源的合理配置。
