2018年党支部先进事迹报告资料范文精选6篇
率先贯彻实施中央xx规定和省市相关要求，有效改善作风、会风、谈风、事风，转变政府机关业务风格，将更多时间和精力集中在业务执行上，组织两个分部联系全市重要产业项目为了推进工作规范化、制度化，《推动全市24个特色优势产业集聚区发展的思考》、《机关工作人员岗位责任制》及财务、奖惩等各项管理制度相继出台。机关整体管理职责明确，奖惩分明。
开展“100名可靠干部联系千家企业，推进重大项目建设”活动，定期开展解决企业发展瓶颈问题专题调研活动，协调解决资金2亿元、员工2万人，保障工业生产的顺利进行。妥善处理人民群众对NPC议案、CPPCC提案的来信来访，20xx年接待来访者500人，回复率、满意率均为100%；12家改制企业的干部94名、退役军官24名，妥善处理职工信访事项，维护稳定，落实党员干部责任制，组织茶话会、娱乐活动、信访慰问活动，有效解决生活困难，引起信访人的感动。
坚持民主社会制度，拓宽渠道，找出不足，针对实际问题采取具体的改进措施。具体措施是，建立党员教育管理体制，采取“出去看看，进去请教”的方式，组织党员干部重温入党誓词，接受革命传统教育，激发工作热情；组织以基层党组织建设为主题的实践性演讲比赛和报名活动，广泛宣传党建工作，利用电子显示屏和布告栏加强对党员干部的经常性教育；建立党建工作考核机制，将党建工作作为考核党组织及其同志工作绩效的重要内容，纳入年末绩效考核范围，与业务工作同岗位、同考核、同奖惩。
这两年，政府工作取得了成效，被省经济信委会评为发达市，被市委、市政府评为目标考核优秀单位。20xx年，全市工业增加值突破500亿元，增速为17%，高于全市平均水平。年收入超过10亿元的企业达到24家，比去年增加7家以上规模的企业增加113家，超年度目标33家，规模以上企业总数达到950家的净利润1亿元企业115家，企业总数427家。当年新规上的工业企业实现增加值397亿元，占全市比重8%，全市工业增加值增长率上升7个百分点。
第一，我们坚持每月集中学习，每次一个多小时。通过不懈的学习，团队成员的政策理论水平和专业能力有了一定的提高。
二是严格执行党的民主生活会制度，坚持每半年召开一次班子民主生活会，营造班子内部民主团结的气氛，遇事多开展批评和自我批评。重大问题由团队集体研究和讨论决定，加强整个团队的协同作用。
三是实行领导分工责任制。岗位任务分解给每个队员执行，分工明确，责任明确，相互分工，相互配合
思考危机，在变化中求发展，在发展中求增长。作为发展中的支部，我们以“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，坚定党的信仰，以务实为具体平台，奋发图强，在日益加剧的市场竞争中求生存和发展。公司以科学、规范、程序化的管理方法和管理理念，加强管理和规范的运作。以8家连锁超市和2家屠宰厂为主战场，以独特的经营理念和管理模式成功塑造了现代文明诚信经营的新形象。在商品管理过程中，我们不仅严格控制质量，而且向社会承诺。我们的连锁店都是无条件退换因质量问题或其他原因销售的产品，直到顾客满意为止。去年，在一些重大节日(春节、中秋节、国庆、开斋节、店庆节)期间，我们抓住销售旺季，适时组织适合市场的商品，满足消费者的需要，活跃节日市场，在实践中不仅锻炼了党员干部，还锻炼了实际工作中的2014年以来，被自治区、固原市、原州区党委政府授予“文明单位”、“先进企业”、“放心商场”、“思想宣传先进单位”、“经济建设先进企业”等荣誉称号，20xx年被中国商业联合会授予“全国商业服务非典先进单位”同年，被中央八部委评为“百城万家无假货”全国模范店。
2014年3月，为了稳定人心，防止人员下岗，公司在金城花园增加了400平方米的便利店连锁店。同年4月，对公司下属8家店、2家工厂的全体员工进行了全面的提成，提成幅度为20%。
严格按照分公司发展规划和公司总体规划认真开展工作，使分公司组织建设、党员发展、培训工作与公司总体发展规划相结合，合理调整党员结构，培养吸收女职工、少数民族职工、一线职工，使他们在组织建设队伍中占有一定比例，
