幼儿园管理是促进幼儿学习成长的重要环节，也是促进学前教育有序推进的保障。以下是一边学习一边肖精心整理的幼儿园管理规章制度，供大家学习和参考。
决定在学校协调工作的教职工必须服从分配，按时工作。否则，从通知之日起按旷工处罚。
全体教职工必须按照学校规定的办公制度按时上下班，不得迟到或中途上岗。
学校所有干部、教师和教职工都是考勤对象，教务办公室负责考勤工作。各小组、室设一名考勤员(组长)，每日记录工作情况，每日统计，并报告教务处汇总发表。
教职工因工或病(特殊情况除外)，必须提前办理休假手续，休假后方可上岗。工作中擅自擅离职守者，按旷工处罚。因公务外出时，也必须通知集团办公室的负责人或工作人员。
需要转学到本校的教职员工全部由学校审查，转学手续必须经过执行委员会的同意。转学后的第一年是试用期，试用期通过考试后才能成为我校正式员工。
学校决定调整教职工职务的，应当按照分配，按时上岗。否则，从通知之日起旷课处理。
我校教职工累计作为矿工工作一周或半个月以上的，按待命办理。
学校所有干部、教师和教职工都是考勤对象，教务办公室负责考勤工作。各小组、室设一名考勤员(组长)，每日记录工作情况，每日统计，并报告教务处汇总发表。
新员工一定要参加考试，第一个月是试用期。试用期结束后，他们可以成为正规幼儿园的工作人员。
决定调整岗位的幼儿园教师和工作人员必须服从分配，按时工作。否则，从通知之日起将因旷工而受到处罚。
幼儿园全体工作人员属于考勤对象，办公室负责考勤工作。每天记录上班情况，进行统计。
休假期满，应当按期履行取消休假手续。无故逾期不回去的，按照旷工处罚。缺勤半天以上的，扣除相应工资停职处理。教职员工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动列入常规上班名单。
