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人员管理办法

《会计人员管理办法》关于打印的通知

人员管理办法

总经理办公室负责起草本办法的制定、修改和废除。

第六条销售人员原则上每天定时上班后,从公司从事销售工作,下班当天回公司进行业务谈判。长期出差或深夜返回的情况除外。

销售人员应当按照公司《员工手册》的规定进行各种考勤。但根据工作需要,考勤卡按以下规定办理。

除遵守本公司的管理规定外,销售人员还必须履行以下职责。

.员工的基本待遇包括固定工资、岗位补贴和销售提成和奖金、合理的岗位晋升、工资晋升等。

月薪必须在下个月_______之前用现金支付,或存入员工内部银行的账户。新职员从注册之日开始支付工资,退休者按日支付工资。

根据国家规定,除星期天休息外,工作人员还享受以下带薪假期:

根据业务需要,公司可以在法定公休日、休息日临时安排员工照常上班。

工作时间公司每周工作五天半,员工正常工作时间每天七五个小时。其中:

实行轮班制的部门的工作时间,由人事部审查执行。

30分钟以上1小时以下的,每次扣除工资20元。

出差休假的批准权限,3天内直接由上级批准,3天以上10天内由其他等级的上级批准,10天以上由集团总部人事部、总经理批准,员工由子公司人事部、总经理批准。加班(1)加班必须填写加班情况,经部门负责人批准后向人事部备案。否则不要求加班费。加班时间以上班和打卡时间为基准,以劳动合同约定的基准为基准,按天数计算。

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